Ist es schwieriger für Frauen, ein Unternehmen zu gründen und zu führen? |
#kurzerklärt: Wie steht es um Frauen in Führungspositionen?
Tatsächlich glauben viele Frauen, dass es bei der Unternehmensgründung mehr Druck auf sie gibt - ernstzunehmender Druck, um das Recht zu bekommen ruft auf und realisiert in einigen Fällen einen lebenslangen Traum.
Viele dieser Träume wurden realisiert, wie jüngste Berichte zeigen, dass mehr als eine Viertelmillion Frauen landesweit Unternehmen mit jährlichen Einnahmen von mehr als 1 Million US-Dollar besitzen und leiten. In der Tat, eine große Anzahl dieser Unternehmen sind Multimillionen-Dollar-Unternehmen.
Herausforderungen, die mit dem Territorium kommen
Mit dem Wohlstand kommen auch Herausforderungen, wahrgenommen oder nicht. Was sind also Herausforderungen, die eine Frau, eine Mutter, eine Tochter, eine alleinstehende Frau etc. erwarten, wenn sie sich selbständig machen wollen?
Unter ihnen sind:
Ernst genommen - Das ist eine, die unter die Haut vieler Frauen kommt und feststellt, dass sie nicht anders behandelt werden sollten als ihre männlichen Kollegen. Obwohl dieses Klischee wahrscheinlich noch immer existiert, kann es geändert werden, wenn eine Frau der Welt zeigt, dass sie ihrem eigenen kleinen Geschäft gleichgestellt oder sogar besser ist als ein Mann. Zweifle nicht an dir selbst oder lebe in Stereotypen, brich von ihnen ab!
Sie ist zu emotional - Frauen haben diese Frage zweifellos immer und immer wieder gehört. Sie wird ihre Emotionen ihr Urteilsvermögen trüben lassen und damit Fehler machen. Die Tatsache, dass Frauen tendenziell emotionaler sind, sollte tatsächlich zu ihren Gunsten wirken. Während Männer manchmal hastige Entscheidungen treffen, tendiert eine Frau dazu, die Dinge klarer zu durchdenken, indem sie das Positive und das Negative abwägt. Etwas Gefühl in Bezug auf Ihr Geschäft zu haben, ist bei richtiger Anwendung sicherlich nicht schlecht.
Sie kann nicht alle ihre Verantwortlichkeiten übernehmen - Für viele Frauen ist es manchmal auch die Verantwortung, Kinder zu haben in einer Ein-Eltern-Umgebung. Die Wahrnehmung von einigen ist, dass sie den Spagat zwischen Kindern und der Führung eines Unternehmens nicht bewältigen kann. In der Tat, viele Frauen tun gut, sowohl eine Mutter und ein Kleinunternehmer. Ja, die Arbeitszeiten können enorm sein, aber viele Frauen erwarten eifrig eine solche Herausforderung und treffen sie direkt.
Schön, aber ungebildet - Dies ist wahrscheinlich der beunruhigendste Kommentar, den eine kleine Geschäftsfrau hören wird. Wenn Sie aufhören und darüber nachdenken, führen viele Frauen ihre Familienhaushalte, wenn es um Geld, die notwendigen Organisationspläne und mehr geht. Nur weil sie ein hübsches Gesicht hat, bedeutet das nicht, dass es keine große Bildung und keinen geschickten Geschäftssinn gibt.
Sie wurde nicht zum Führer erhoben - Von früh an, viele Frauen werden gelehrt oder nehmen wahr, dass Männer die Führer sind, die ihrer Führung in diesem Prozess folgen. Während dies in einigen Fällen der Fall ist, wissen wir nur allzu gut, dass diese Idee falsch ist. Da immer mehr Frauen auf der Karriereleiter emporsteigen, um führende Unternehmen zu leiten, müssen immer mehr Frauen, die ihr eigenes kleines Unternehmen eröffnen wollen, der Idee folgen.
Die Sorge wird sich in einstellen - Frauen bekommen oft die Label (verdient oder nicht) von zu viel zu beunruhigen, gibt es unzählige weibliche Kleinunternehmer, die bessere Geschäftsleiter als Männer beweisen. Ein bisschen Sorge in sich zu haben, kann tatsächlich ein Vorteil sein, da es bedeutet, dass die Frau alle Optionen betrachtet und alle ihre Basen abdeckt. Wenn sich jemand um etwas Sorgen macht, zeigt es, dass es ihnen egal ist.
Ob ein kleines Geschäft ein Lebenstraum oder ein neuer Wunsch war, Frauen sollten genauso vorgehen wie Männer.
At Am Ende des Tages gibt es viele kleine Business-Frauen, die den Erfolg ihrer Karriere Träume bestätigen können.
