Die eine Sache, die den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg im Geschäft macht |

Ich habe mein erstes Geschäft vor 33 Jahren mit meinem (unserem) Hochzeitsgeld aus dem Kofferraum meines Autos begonnen. In den nächsten 13 Jahren machte ich gutes Geld in meinem Geschäft, aber ich arbeitete 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche.

Dann lernte ich zwei Geheimnisse, die mein Leben veränderten.

Ich lernte, dass der Eine und Der einzige Grund, warum Ihr Geschäft existiert, ist ein Mittel, um Ihre Lebensziele zu erreichen.

Übersetzung: Sie müssen zuerst wissen, was Sie aus dem Leben wollen. Dann müssen Sie das richtige Fahrzeug bauen, um Ihnen zu helfen. Ob es ein Fahrrad oder eine Rakete ist, ein Fahrzeug ist ein System. Als Ergebnis der Entwicklung meiner persönlichen Ziele und dem Aufbau von Systemen in meinem Geschäft, verwandelte ich mein erstes Geschäft in ein berechenbares, profitables Multi-Millionen-Dollar-Geschäft.

Vor ungefähr zwanzig Jahren begann ich andere Kleinunternehmer zu coachen meine Systeme. Als Ergebnis besaß ich insgesamt neun kleine Unternehmen, ich besitze heute zwei phänomenale Unternehmen und mein Trainingsunternehmen coacht 369 Kunden in neun Ländern.

Der richtige Coach ändert alles

Wie ich zurückblicke, gibt es ein Ding, das den Unterschied in meinem Leben und meiner Karriere ausmachte: Den richtigen Trainer zu haben.

Es war ein Trainer, der mich über Systeme unterrichtet hat. Ich hatte einen Trainer, der mir beibrachte, wie man sich Ziele setzt. Ich hatte einen Trainer, der mir geholfen hat, gesund zu werden. Als ich meinen Trainer entlassen habe, wurde ich ungesund.

Tatsache ist, dass keiner von uns alle Fähigkeiten und Talente besitzt, die wir brauchen, um ein phänomenal erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. Wir alle brauchen Unterstützung, Ermutigung und Rechenschaftspflicht. Kurz gesagt, wir alle brauchen eine Gemeinschaft um uns herum, um uns zum Erfolg zu verhelfen.

Wir brauchen nicht nur einen Trainer - wir brauchen viele. Um phänomenal erfolgreich zu sein, brauchen wir eine Gemeinschaft um uns herum, die die Gaben und Talente hat, die wir nicht haben.

Der Psychologe K. Anders Ericsson wies auf die Rolle des Trainings in der Rolle der absichtlichen Praxis in der Akquisition hin of Expert Performance ":

" Der wichtigste Unterschied zwischen Amateuren und Elite-Darstellern besteht darin, dass die zukünftige Elite Lehrer und Trainer sucht und beaufsichtigtes Training betreibt, während die Amateure selten ähnliche Praktiken praktizieren. "

Aber es war Gary Keller, der Mitbegründer von Keller-Williams Realty, der weltweit größten Wohnimmobilienfirma und Autor des Buches "The One Thing", das es weiter brachte. Er fand heraus, dass Menschen, die ihre Ziele aufschreiben, 39,5 Prozent wahrscheinlicher sind, und diejenigen, die nicht nur Ziele aufschreiben, sondern wöchentliche Verantwortlichkeit praktizieren, erreichen sie mit 76,7 Prozent wahrscheinlicher . Garys Worte der Weisheit über die Wichtigkeit von Coaching können nicht überschätzt werden. Er schrieb:

"Idealerweise kann ein Coach Ihnen bei der Maximierung Ihrer Leistung im Laufe der Zeit" coachen ". So werden die Besten zum Besten. "

" … ein Trainer ist von unschätzbarem Wert. In der Tat, Sie würden hart gedrängt, Elite-Leistungsträger zu finden, die keine Trainer in wichtigen Bereichen ihres Lebens haben. "

Wie Keller, als ich anfing, mein eigenes Leben zu überprüfen, realisierte ich, dass, wo ich war phänomenal erfolgreich, ich hatte einen Trainer. Wo ich nicht war, tat ich nicht. Zum Beispiel hatte mein früher Mentor Bill Beckham einen tiefgreifenden Einfluss auf mein Leben. Er half mir, meine Gaben zu erkennen und zu erkennen und wurde die Person, für die ich geschaffen wurde.

Wie man den richtigen Trainer wählt

In seinem letzten Buch "Born to Win" teilte Zig Ziglar diese sieben Eigenschaften eines guter Trainer:

Sie haben einen guten Charakter

1. Sie haben Erfolgsbilanz
2. Sie sind gute Zuhörer
3. Sie sind gute Entscheidungsträger
4. Sie sagen die Wahrheit (auch wenn es weh tut)
5. Sie haben gute persönliche Beziehungen
6. Sie feiern den Erfolg anderer
7. Die größte Lektion über das Leben, die ich in den letzten 33 Jahren als Unternehmer gelernt habe, und zwei Jahrzehnte als Business Coach ist, dass ich mit Leuten zusammen bin, die schon da sind, wo man sein will.

Wir alle brauchen Unterstützung. Wir brauchen Ressourcen, Informationen und Fähigkeiten, die wir nicht haben.

Wir alle brauchen Ermutigung, wenn es schwierig wird. Wir brauchen den Trainer in unserer Ecke, der uns den Mut gibt, in den Ring zurückzukehren und zu kämpfen. Wir brauchen den Mut, sich einigen der großen Probleme zu stellen, die sich in der Wirtschaft ergeben. Wir brauchen Ermutigung, um uns Hoffnung für die Zukunft zu geben.

Und wir alle brauchen Rechenschaft, um uns dabei zu helfen, den Charakter zu entwickeln, den wir sein müssen, um die Person zu werden, die wir werden wollen.

Wie wählen Sie das Richtige? Trainer? Wie finden Sie die richtige Community für Sie?

Sehen Sie sich zuerst die obigen Hinweise von Zig Ziglar an. Dann überlegen Sie, was Ihre größte Herausforderung ist. Vielleicht sind Sie großartig darin, Ihr Team zu motivieren und viele Ideen für die Erstellung und Verfeinerung Ihrer Produkte, aber Sie sind nicht großartig im Marketing.

Denken Sie auch an:

Sie benötigen möglicherweise einen Coach oder Mentor, um Ihre Schwächen zu entdecken. Wenn Sie Hilfe im Marketing benötigen, finden Sie einen Marketing-Coach, der Erfahrung und Erfolg im Marketing hat eine Erfolgsgeschichte, die Menschen wie Ihnen hilft, ein besserer Vermarkter zu werden.

Dasselbe gilt für Führung, Verkauf, Finanzen und sogar persönliche Bereiche wie Gesundheit oder Familienbeziehungen.

Um eine Gemeinschaft aufzubauen, wählen Sie einfach Menschen, die die gleichen Werte im Leben haben und eine ähnliche Lebenseinstellung haben, sie unterstützen und ermutigen. Lade sie ein, Teil deiner Gruppe zu sein. Zusammen können Sie sich gegenseitig unterstützen. Möglicherweise gibt es bereits vorhandene Gruppen, denen Sie beitreten können. Achten Sie auf kleine Unternehmensorganisationen, Handelskammern und andere Networking-Möglichkeiten in Ihrer Branche.

Sollten Sie für einen Coach bezahlen?

Meine Erfahrung ist, dass kostenlose Mentorschaft sinnvoll sein kann, aber wahrscheinlich nicht wohin bringt du willst wirklich sein. Ein bezahlter Coach hat ein persönliches Interesse an Ihrem Erfolg. Wie viel sollst du bezahlen? Das hängt wirklich davon ab, auf welchem ​​Level des Spiels du spielen willst.

Ich habe persönlich Hunderttausende von Dollar für Training, Coaching und Beratung bezahlt, ohne Reue.

Also, baut eine Gemeinschaft um euch herum auf Sie wachsen, bauen eine Gemeinschaft in Ihrem Unternehmen auf, indem Sie Ihr Team unterstützen, ermutigen und ihnen helfen, die beste Version ihrer selbst zu werden.

Wenn Sie das tun, werden Sie andere inspirieren, Sie werden begeistert sein "Ihre Kunden und letztendlich werden Sie größere Gewinne machen.