So wählen Sie den richtigen Betrag für Ihre FSA im Jahr 2018 aus
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Inhaltsverzeichnis:
- Was ist ein flexibles Ausgabenkonto?
- Geben Sie Ihr FSA-Geld bis zum Abgabetermin aus
- Bestimmen Sie Ihren FSA-Betrag
- Was tun mit extra Geld in Ihrer FSA?
- Was kommt als nächstes?
- Erhalten ein Krankenversicherungsangebot
- Weiterlesen über die Unterschiede zwischen FSAs und HSAs
- Entscheiden zwischen einem abzugsfähigen und einem abzugsfähigen Gesundheitsplan
Wenn Sie zu den Millionen gehören, die eine Krankenversicherung und andere Leistungen von einem Arbeitgeber erhalten, fällt die offene Einschreibungszeit ab. Zu Ihren wichtigen Entscheidungen gehören die Entscheidung, einen Beitrag zu einem flexiblen Ausgabekonto oder zu einer FSA zu leisten und wie viel Geld Sie dazu beitragen möchten.
Was ist ein flexibles Ausgabenkonto?
FSAs werden von einigen Arbeitgebern als Teil eines Leistungspakets angeboten. Sie haben einige spezifische Regeln, die von der IRS festgelegt werden:
- Sie können FSA-Geld nur für "qualifizierte medizinische Ausgaben" ausgeben, wie von der IRS festgelegt
- Das Geld in einer FSA kommt in regelmäßigen Abständen vor Steuern aus Ihrem Gehaltsscheck. FSAs sind in der Regel vorfinanziert, dh der volle Beitrag steht zu Beginn des Jahres zur Verfügung. Wenn Sie Ihr Unternehmen zur Jahresmitte verlassen, müssen Sie wahrscheinlich ausgegebenes Geld zurückzahlen, das noch nicht durch Ihre Gehaltsabrechnungen gedeckt wurde.
- Die Regel für das Geld lautet "Gebrauch oder Verlust", dh Sie verlieren jeden Betrag, den Sie am Jahresende nicht ausgegeben haben. Das ist anders als bei einem Gesundheitskonto oder HSA, wo das Geld, das Sie hinzufügen, für immer Ihnen gehört.
Geben Sie Ihr FSA-Geld bis zum Abgabetermin aus
"Die Nummer 1, die Sie über Ihre FSA wissen sollten, ist die Frist", sagt Ijeoma Iruke, Spezialistin für Verbraucherbildung bei FSAstore.com. "Wir arbeiten sehr hart, bringen diese Gelder ein und erhalten die Steuervorteile - es ist eine Schande, wenn Sie dieses Geld beiseite legen und nicht in der Lage sind, es zu verwenden."
Die Beitragsbegrenzung der FSA wird 2018 bei 2.650 USD liegen, was etwa 221 USD pro Monat ausmacht.
Die IRS-Regeln machen die FSA-Fristen jedoch flexibel einsetzbar. Das spielt sich im Allgemeinen auf zwei Arten ab. Fragen Sie Ihren Leistungsadministrator, ob Ihr Arbeitgeber eine dieser Optionen anbietet, bevor Sie den endgültigen Beitrag für das nächste Jahr festlegen:
- Viele Arbeitgeber lassen zu, dass Sie bis zu 500 US-Dollar an ungenutzten Mitteln bis zu einem Jahr übertragen
- Andere Arbeitgeber bieten möglicherweise eine Schonfrist an, in der Sie das ungenutzte Geld in den ersten 2 ½ Monaten des nächsten Planjahres ausgeben können
An wen verlieren Sie es? Jegliches übriggebliebene Geld geht an den Eigentümer des FSA-Plans zurück, höchstwahrscheinlich Ihren Arbeitgeber, „um Verwaltungskosten auszugleichen“, sagt Jody Dietel, Chief Compliance Officer bei WageWorks, einem Unternehmen, das Leistungen für Arbeitgeber bietet.
Bestimmen Sie Ihren FSA-Betrag
Die Beitragsbegrenzung der FSA wird 2018 bei 2.650 USD liegen, was etwa 221 USD pro Monat ausmacht.
Wenn Ihre Arztkosten unkompliziert sind, gibt es zwei einfache Faustregeln für die Auswahl eines FSA-Betrags:
- Wenn Ihre Arztrechnungen normalerweise 221 US-Dollar pro Monat oder mehr betragen, oder etwa 2.650 US-Dollar pro Jahr, sollten Sie in Betracht ziehen, den Höchstbetrag für Ihre FSA zu leisten
- Wenn Ihre Arztkosten im Allgemeinen niedrig sind, reicht es wahrscheinlich aus, die Gesamtzahl Ihrer ungefähren Copays, Zahn- und Sehkosten für das nächste Jahr beizutragen
Die medizinischen Kosten lassen sich schwer vorhersagen. Sie können die Ausgaben dieses Jahres verwenden, um mit Hilfe dieses Rechners die Prognosen für das nächste Jahr vorherzusagen.
Hinzufügen in einem Wackelraum: Es ist hilfreich, wenn der abzugsfähige Betrag Ihres Gesundheitsplans für einen Notfall vorgesehen ist, wenn Sie es sich leisten können. Nach Angaben der Kaiser Family Foundation lag der durchschnittliche Selbstbehalt der Krankenversicherung in den Arbeitgeberplänen 2017 bei 1.505 USD.
Wenn Sie es sich nicht leisten können, diesen Betrag Ihrem FSA-Betrag hinzuzufügen, fügen Sie ein wenig mehr hinzu, als die Summe Ihrer Kostenberechnung.
Iruke fügt der eigenen FSA im Notfall 200 bis 300 Dollar für das Jahr hinzu. "Wenn Sie noch etwas übrig haben, werden Sie vielleicht überrascht sein, was Sie damit machen können", sagt sie.
Was tun mit extra Geld in Ihrer FSA?
Wenn Sie nach Ablauf des Jahres noch nicht ausgegebenes FSA-Geld haben, können Sie Folgendes tun:
- Wenn Ihre FSA die Option zum Übertragen hat, ziehen Sie den verbleibenden Betrag vom Beitrag des nächsten Jahres ab
- Wenn Ihre FSA bis 2018 eine Schonfrist hat, planen Sie alle während dieser Zeit möglichen medizinischen Besuche ein und verwenden Sie Ihren Überschuss, um die Selbstbeteiligung Ihrer Krankenversicherung für 2018 abzufahren
- Stellen Sie sicher, dass Sie für alles, was Sie können, FSA-Geld verwenden. Kosten für Zahn und Sehfähigkeit sind förderfähig, einschließlich teurer Behandlungen wie Zahnspangen und Lasik-Sehoperationen.
- Geben Sie das übrige Geld für Dinge aus, die Sie im Laufe des Jahres 2018 verwenden können. Alle Artikel auf FSAstore.com sind berechtigt. Produktbeispiele umfassen Thermometer, Blutdruckmessgeräte und Sonnenschutzmittel mit einem Sonnenschutzfaktor (SPF) von 30 oder höher. Sie können FSA-Geld nicht für rezeptfreie Medikamente wie Tylenol verwenden, wenn Sie nicht von Ihrem Arzt dafür ein Rezept erhalten haben.
Eine letzte Erinnerung: Viele FSAs bieten Debitkarten zur Deckung von Ausgaben an. Speichern Sie jedoch Ihre Quittungen, falls eine Gebühr abgelehnt wird und Sie Ihre Ausgaben nachweisen müssen.
