Job-Krise lösen Job für Job |

Blogs sollen persönlich sein, oder? Gestatten Sie mir, zu personifizieren. Betrachten wir die Notlage einer Megan Berry, die heute 22 Jahre alt ist und in zwei Monaten ihren Abschluss in Stanford gemacht hat, mit einem fast geraden As.

Megan will einen Job. Genauer gesagt, sie möchte einen Job im Bereich Social Media und Internetmarketing im Silicon Valley.

In jedem normalen Jahr wäre das kein Problem gewesen. Google hätte sie geschnappt. Yahoo hätte. So ein paar Dutzend andere Firmen. Sie ist eine Chance: eine "fuzzy" Politologin, die Web-Preise für die Programmierung von Cold Fusion-Datenbanken gewonnen hat, bevor sie in die Pubertät kam, und während ihrer High-School-Zeit ernsthafte Web-Programmierung für darfurgenocide.org machte. Sie ist eine Art Brücke, Schriftstellerin und Marketing-Typ, die die Tiefe der Programmierung versteht. Sie hat ihren eigenen Blog und bloggt auch bei Brazen Careerist und Huffington Post. Sie ist seit vier Jahren auf Facebook. Sie ist auf Twitter. Sie ist auf LinkedIn.

Aber dann kam der Abschwung. Und das schlechteste Jahr für Abiturienten seit irgendwann in den 1930er Jahren. Megan hat einige Möglichkeiten; Einige Dinge könnten noch funktionieren - eine davon kam übrigens direkt von Twitter. Aber wir sind jetzt Mitte April und sie ist immer noch verfügbar.

Denken Sie strategisch daran. Sie ist so jung wie die meisten Hochschulabsolventen, aber in ihrer gewählten Welt der sozialen Medien und des Internetmarketings begann diese ganze Welt ungefähr zur selben Zeit, als sie sich darauf einließ. Vielleicht hat sie etwas Besonderes in der Kategorie Stärken und Schwächen, etwas, das selbst in den schwierigsten Jahren helfen könnte, einen Job zu bekommen.

Alle ihre Informationen, Links zu ihren verschiedenen Blog-Posts und der ganze Rest sind (genau dort Sie sollten für eine junge Social-Media-Marketing-Person sein) bei meganberry.com.