Top 5 Auswirkungen auf die Versicherungssteuer für 2013

Mit dem Sturz des Gesetzes über die Verteidigung der Ehe zu Beginn dieses Jahres und der Verabschiedung des Affordable Care Act denken viele US-amerikanische Unternehmer nach, was diese wichtigen Änderungen für sie bedeuten. Investmentmatome wandte sich an Paychex, einem der 25 größten Versicherungsmakler der US-amerikanischen Wirtschaft Business Insurance Magazine für ihre Liste der fünf wichtigsten steuerlichen Auswirkungen von Versicherungen für Unternehmen im Jahr 2013.

Wichtigste Auswirkungen auf die Versicherungssteuer (bereitgestellt von Paychex)

• Gruppengesundheit und der Eheverteidigungsgesetz - Die föderale steuerliche Behandlung bestimmter Leistungen - was vor allem die steuerfreie Behandlung der Kosten für die Krankenversicherungsleistungen für Gruppen umfasst - hängt vom Status des Ehepartners ab. Das jüngste Urteil des Obersten Gerichtshofs, mit dem das Gesetz über die Verteidigung der Ehe aufgehoben wurde, könnte vorteilhafte steuerliche Auswirkungen für Ehepartner mit gleichem Geschlecht in Staaten haben, in denen die gleichgeschlechtliche Ehe anerkannt wird. In einigen Fällen können rückwirkende Erstattungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verfügbar sein.

• Ausschluss der Lebensversicherungssteuer der Gruppe - Für Arbeitgeber, die ihren Arbeitnehmern eine Gruppenlaufzeit-Lebensversicherung anbieten, gilt ein Steuerausschluss für die ersten Versicherungsleistungen in Höhe von 50.000 US-Dollar, die im Rahmen einer vom Arbeitgeber direkt oder indirekt getragenen Versicherung gewährt werden. Die unterstellten Deckungskosten von mehr als 50.000 USD müssen in das Einkommen einbezogen werden und unterliegen der Sozialversicherung und den Medicare-Steuern.

• Steuergutschriften für kleine Unternehmen von ACA - Ein wesentliches Merkmal des Affordable Care Act (ACA) ist die Verfügbarkeit einer Steuergutschrift für kleine Unternehmen unter bestimmten Umständen, die dazu dienen kann, die vom Unternehmen gezahlten Krankenversicherungsprämien auszugleichen. Die Höhe des Kredits hängt von mehreren Faktoren ab, beispielsweise von der Anzahl der Beschäftigten und dem durchschnittlich gezahlten Lohn.

• ACA- und Gesundheitsprämien - Eine weitere ACA-Komponente ist die Anforderung, dass ein bestimmter Prozentsatz der Gesundheitsprämien für die tatsächlichen Gesundheitsleistungen im Verhältnis zu Gemeinkosten oder Verwaltungskosten verwendet wird. Wenn ein Krankenversicherer dieses Verhältnis nicht einhält, muss er einen bestimmten Rabatt an die einzelnen Versicherungsnehmer zurückzahlen. Abhängig davon, wie dieser Rabatt dem Versicherten gewährt wird, kann dies steuerliche Auswirkungen haben.

• Arbeitslosenversicherung - Eine große Kostenkategorie für viele Arbeitgeber sind die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung (UI). Der Steuersatz der UI eines Arbeitgebers kann jedoch durch aktives Management gesenkt werden.

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