Beitragsgrenzen, Qualifikationen und Investitionsmöglichkeiten des Thrift Savings Plans (TSP) für 2013
Return on Investment ► ROI ► Du-Pont-Schema ► Gesamtkapitalrentabilität - Beispiel
Der Thrift Savings Plan (TSP) ist eine Option für ein Vorsorgekonto für Angestellte des Bundes, die dem 401 (k) Konto des privaten Sektors ähnelt.
Beitragsgrenzen des Thrift Savings Plans (TSP) von 2013 | ||
---|---|---|
Name | Grenze | Was es bedeutet |
Wahlverzögerungslimit | $17,500 | So viel können Sie von Ihrem zu versteuernden Gehalt beitragen. _________________________________________ |
Jährliches zusätzliches Limit | $51,000 | Dies ist der Gesamtbetrag, der in einem Jahr Ihrem Konto gutgeschrieben werden kann. Darin enthalten sind Ihre Beiträge und etwaige übereinstimmende Beiträge (nur Mitarbeiter von FERS). Mitarbeiter von uniformierten Diensten können mehr als die 17.500 US-Dollar-Rückstellungsgrenze beisteuern, solange die zusätzlichen Beiträge von ihrem in einer Kampfzone verdienten Steuerfreibetrag stammen und die Gesamtbeiträge 51.000 US-Dollar nicht übersteigen. _________________________________________ |
Aufhol-Beitragslimit | $5,500 | Wenn Sie 50 Jahre oder älter sind, können Sie 2013 zusätzlich 5.500 USD einbringen. |
Qualifikationen
Nahezu alle Mitarbeiter der Bundesregierung können am TSP teilnehmen. Die spezifischen Qualifikationen sind:
- Klassifizierung der Angestellten - Sie müssen als Angestellter des Federal Employees Retirement System (FERS), eines Angestellten des Civil Service Retirement System (CSRS), Mitglied der uniformierten Dienste (Aktivdienst oder Bereitschaftsreserve) eingestuft sein und Zivilpersonen in anderen Kategorien auswählen. Nahezu alle nach 1983 eingestellten Bundesangestellten sind FERS- oder CSRS-Mitarbeiter. Wenn Sie Ihren Status nicht kennen, wenden Sie sich an Ihren Personal- oder Sozialdienst.
- Aktive Beschäftigung - Sie müssen zur Zeit am Bund aktiv sein, um am TSP teilnehmen zu können.
- Pay Status - Sie müssen zur Zeit am regulären Lohn teilnehmen, um am TSP teilnehmen zu können.
- Arbeitsstatus - Sie müssen als Vollzeit- oder Teilzeitangestellter betrachtet werden.
Mit anderen Worten, Wenn Sie für die Bundesregierung arbeiten, seit weniger als 40 Jahren dort sind und dafür bezahlt werden, können Sie sich an den TSP beteiligen.
Roth vs. Traditionell
Der TSP bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, Roth- oder traditionelle Beiträge zu leisten. Im Gegensatz zu einer Roth IRA gibt es keine Einkommensbeschränkungen für Roth TSP-Beiträge, so dass jeder die Option wählen kann.
Lesen Sie mehr über die Wahl zwischen Roth & Traditional-Konten.
Welchen Fonds soll ich wählen?
Beim Investieren dreht sich alles um Risiko und Rendite. Mit mehr Risiko gibt es mehr Verlustpotenzial, aber auch größeres Gewinnpotenzial. Sie sollten ein Risiko und eine Rendite wählen, die so konservativ sind, dass Sie nachts nicht wach liegen und sich um Ihre Ersparnisse sorgen, aber aggressiv genug, um Ihre Ruhestandziele zu erreichen. Hier sind Ihre Entscheidungen von den meisten konservativen bis zu den aggressivsten:
Fonds | Risiko- und Renditeprofil | Beteiligungen |
---|---|---|
G | Sehr konservativ | Staatspapiere |
F | Konservativ | Fixed Income (Anleihen) |
C | Mäßig | Stammaktien (Aktien) |
S | Aggressiv | Small Cap Stock (Eigenkapital kleiner, riskanter Unternehmen) |
ich | Sehr agressiv | Internationale Aktien |
Im Allgemeinen entscheiden sich Menschen für risikoreichere Portfolios, wenn sie jünger sind, und passen ihr Portfolio allmählich an, um mit zunehmendem Alter konservativer zu werden. Dies liegt daran, dass ein längerer Anlagehorizont es Anlegern ermöglicht, temporäre Schwankungen auszuräumen, die ein kurzfristiger Investor, wie jemand, der kurz vor dem Ruhestand steht, nicht kann. Jüngere Anleger haben auch die Möglichkeit, ihren Lebensstil oder ihre Arbeitsgewohnheiten stärker als Reaktion auf einen Verlust anzupassen, sodass sie es sich leisten können, ein höheres Risiko einzugehen als ältere Anleger.
Sie können Ihre Vermögensallokation selbst ändern, indem Sie Ihren Geldmix je nach Alter ändern oder die Regierung dies für Sie tun lassen. Der TSP bietet "Lifecycle Funds" oder "L Funds" an, die im Wesentlichen den von vielen 401 (k) Plänen angebotenen Altersvorsorgeplänen entsprechen. Aktuelle Rentner sollten sich für den "L Income" -Fonds entscheiden, um laufende Einnahmen zu erzielen, während sie versuchen, mit der Inflation Schritt zu halten. Ein 28-jähriger Regierungsangestellter, der beabsichtigt, im Jahr 2050 mit 65 in den Ruhestand zu gehen, würde sich für den Fonds "L 2050" entscheiden. Wenn Ihr angestrebter Ruhestandstermin zwischen Fonds fällt, können Sie wählen, ob Sie aggressiv (später) oder konservativ (früher) sind, oder Ihre Ersparnisse auf zwei Fonds aufteilen.
L Fund | % in Aktien | % in Anleihen |
---|---|---|
L Einkommen | 20% | 80% |
L 2020 | 55% | 45% |
L 2030 | 69% | 31% |
L 2040 | 79% | 21% |
L2050 | 89% | 11% |
* Zuteilungsdaten ab Januar 2013; Wird sich im Laufe der Zeit ändern |
Bildnachweis: Regierungsangestellter von Shutterstock