Streiten mit Partnern über Kompensation |
Jürgen Stepien: Lieben und streiten -- Magie der Konflikte
Hier ist die Frage, die ich heute in E-Mail bekommen habe:
Ich habe kürzlich ein Geschäft mit vier anderen angefangen. Die bescheidenen Einnahmen haben begonnen und zwei der Partner wollen eine Entschädigung erhalten. Was ist der Ausgleich dafür, dass sie Entschädigungen erhalten, während andere das nicht tun?
Die Frage erinnert mich daran, dass viele Leute es verwechseln, wenn sie für ihre Arbeit bezahlt werden, indem sie eine Investition tätigen. Obwohl die zugrunde liegenden Prinzipien klar und klar sind, sind steuerliche Behandlungen alles andere als, daher sind Buchhalter und Anwälte von Bedeutung. Also halte diesen Gedanken für ein bisschen. Bleiben wir bei den Hauptpunkten.
Alle Unternehmen sollten alle Angestellten fair für ihre Arbeit bezahlen und Fairness ist in der Regel eine Frage des Marktwerts. Ein Programmierer kann $ 40 pro Stunde verdienen, während ein Dateneingabeangestellter $ 20 pro Stunde erhält. Die meisten Jobs passen in irgendeine Art von Kategorien, und die Leute wissen oder erfahren, wie viel andere Firmen für gleichwertige Jobs auf einem gleichwertigen Markt bezahlen.
Der Besitz sollte keinen Unterschied machen. Unternehmen sollten Besitzer, die als Angestellte arbeiten, behandeln und sie fair für ihre Arbeit bezahlen. Ich meine rechtlich und praktisch. Das Steuerrecht will, dass Eigentümer, die im Unternehmen arbeiten, Angestellte sind und Eigentümer, die nicht im Unternehmen arbeiten, keine Angestellten sind. Vom Standpunkt des Steuerrechts sollten Eigentümer, die arbeiten, Gehälter verdienen, und die Regierung erhält Steuern von beiden Seiten, vom Unternehmen als Arbeitgeber und vom Eigentümer-Angestellten als Angestellten. Auf der anderen Seite, Geld, das das Geschäft an Eigentümer zahlt, die nicht arbeiten, sollten Dividenden, keine Entschädigung sein, und Dividenden werden anders besteuert. Das Grundprinzip ist also, dass die Entlohnung für die Leute ist, die arbeiten, entsprechend der Arbeit.
Denken Sie an die Bedeutung des Wortes und der Phrase: Entschädigung und Kapitalrendite.
Neben steuerlichen Problemen mischen Eigentumsrückgabe mit Entschädigung fault auch die grundlegenden Geschäftszahlen. Wenn die Besitzer für nichts bezahlen, dann werden die Kosten übertrieben und die Gewinne unterbewertet. Wenn Eigentümer kostenlos arbeiten und von Gewinnen profitieren oder zeichnen, dann werden die Ausgaben untertrieben und die Gewinne überbewertet. Es ist nicht gut, die Geschäftsrealität zu entziffern.
Im Businessplan-Kontext empfehle ich immer, dass die Zahlen auch die Arbeitenden als Angestellte behandeln. Ihre Vergütung gilt für den Personalplan und für alle anderen Arbeitnehmer. Aus Gewinnen bezahlt zu werden, kann in einigen speziellen Fällen steuerliche Vorteile haben, aber es ist eine schlechte Analyse. Es verklärt die wahre Natur des Geschäfts.
In Ihrem Fall kann ich Ihre Frage nicht direkt beantworten, weil Sie einige wichtige Informationen ausgelassen haben. Sind die beiden Partner, die Entschädigung beziehen wollen, im Geschäft tätig? Wollen die beiden, die das nicht wollen, nicht im Geschäft arbeiten? Ich denke, du kannst meine Antwort wahrscheinlich erraten. Bezahlen Sie allen Partnern, die im Unternehmen arbeiten, einen fairen Lohn für ihre Arbeit, basierend auf dem Marktwert. Und zahlen Sie nicht diejenigen, die nicht arbeiten. Dann, am Ende des Jahres, wenn die Monate schließen und alle Kosten bezahlt sind, nehmen die vier Eigentümer ihren Anteil am Gewinn als Ziehung oder nicht, oder reinvestieren sie in das Geschäft oder was auch immer. Zumindest zu diesem Zeitpunkt sind die Bedingungen klar, und was nach den Ausgaben übrig bleibt, sind Gewinne. Die Eigentümer teilen die Gewinne nach ihrem Anteilsbesitz.
Nun, nach all dem als einfache und einfache Prinzipien, wäre es nicht fair für mich, nicht hinzuzufügen, dass in einigen Fällen die Feinheiten des Steuerrechts einige seltsame oder verdrehte Variationen bestimmen. Zum Beispiel ist es üblich, dass Einzelunternehmer in sehr kleinen Unternehmen regelmäßig aus dem Geschäft ziehen, sich aber nicht selbst als Angestellte behandeln. In diesem Fall ist es normalerweise ein steuerbezogenes alternatives Universum. Und es gibt viele andere seltsame Variationen.
Ich sage, halten Sie es im Prinzip einfach, aber erwarten Sie, die Details mit Ihrem Anwalt oder Buchhalter oder beiden zu besprechen. Verlieren Sie einfach nicht den Platz dieses wichtigen Grundprinzips, dass das Geschäft die Menschen bezahlt, die arbeiten, und die Gewinne für die Eigentümer kommen von dem, was übrig geblieben ist, nachdem alle Kosten und Ausgaben bezahlt wurden.
