Tarnung Kompensation Definition & Beispiel |
Tarnen und Täuschen Die 3 Regeln des Tarnens
Inhaltsverzeichnis:
Was es ist:
Tarnung Korrektur ist eine Kompensation, die nicht vollständig oder schwer zu erkennen ist.
So funktioniert es (Beispiel):
Nehmen wir an, Unternehmen XYZ benötigt einen neuen CEO. CEOs in der Branche verdienen in der Regel mindestens 1 Million Dollar Entschädigung. Der Vorstand von XYZ ist besorgt darüber, den Aktionären gegenüber offenzulegen, dass der alte CEO $ 200.000 verdient hat und nun die Kosten verfünffachen muss.
Dementsprechend entwickelt Firma XYZ einen Tarnungsplan, der dem neuen CEO 250.000 Dollar pro Jahr, aber 250.000 Dollar einbringt aufgeschobene Vergütung, 100.000 Dollar Boni und 400.000 Aktienoptionen. Obwohl diese Punkte alle in der jährlichen Proxy-Erklärung der Gesellschaft veröffentlicht werden, dürfte die Vergütung weniger Aufmerksamkeit erregen, da sie in Stücken offengelegt wird und weil nicht alles Bargeld ist.
Warum es wichtig ist:
Unternehmen finden sich oft selbst gefangen zwischen der Zahlung der laufenden Rate für gute Führer und den Aktionären sagen, dass sie jemandem eine Menge Geld bezahlen. Dies schafft einen Anreiz, Führungskräften ein künstlich niedriges Jahresgehalt anzubieten und Aktienoptionen, aufgeschobene Vergütungen, Spesenabrechnungen, Phantom Stocks und andere Fahrzeuge hinzuzufügen, die die Vergütung des Führers erhöhen, ohne auf den gezahlten Gesamtbetrag aufmerksam zu machen.
