Wie sich die Klasse von 2013 auf dem heutigen Arbeitsmarkt abheben kann

Die diesjährigen Absolventen sind trotz des langsamen Wachstums der Wirtschaft besser als die Absolventen von vor fünf Jahren. Die jüngsten verfügbaren Daten der BLS-Haushalts- und Gehaltsumfrage von BLS berichteten, dass 22 Millionen Amerikaner arbeitslos und / oder unterbeschäftigt waren. Trotz langsamer Aufwärtsbewegungen sehen wir nach wie vor die jüngsten Absolventen an den harten Arbeitsmarkt angepasst. So müssen sich junge Hochschulabsolventen differenzieren und die erworbenen Fähigkeiten während ihrer College-Karriere und mehrerer Praktika demonstrieren. Sie müssen auftauchen und sich als Gegner beweisen.

Die gute Nachricht ist, dass ein College-Abschluss eine Bereicherung für den heutigen Arbeitsmarkt darstellt. Die Arbeitslosigkeit von Hochschulabsolventen (3,9% per Juni 2013) entspricht etwa der Hälfte der Arbeitslosenquote von Hochschulabsolventen (7,3%). Viele junge Hochschulabsolventen haben jedoch einen Arbeitsplatz gefunden, der ihre Fähigkeiten nicht ausnutzt. Viele der erreichten Arbeitsplätze erfordern nicht einmal einen Bachelor-Abschluss. Unter diesen Umständen ist es für die Absolventen von entscheidender Bedeutung, sich zu unterscheiden, denn selbst wenn ihre erste Tätigkeit ihre Fähigkeiten nicht ausnutzt, müssen sie dies als Sprungbrett nutzen, um ihre allgemeinen Karriereziele voranzutreiben.

Wie Catherine Rampell von der New York Time sagte: „Während sich die Wirtschaft weiter verbessert, werden die jüngsten Hochschulabsolventen besser positioniert sein, um Beförderungen für Jobs zu finden, die ihre höheren Fähigkeiten nutzen und bessere Löhne zahlen.“ Mit anderen Worten: Sie haben es irgendwo anfangen.

Barbara Henderson, Direktorin der Career Services der St. Edwards University, stimmt zu: „Der Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen 2010 war äußerst schwierig… [und] Die Hochschulabsolventen 2013 scheinen mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu haben, aber das bedeutet nicht, dass die Jobs gute Jobs sind. “Wie differenzieren sich die Studenten angesichts des robusten Arbeitsmarktes und werden zu starken Jobkandidaten, die sich außerhalb der Schule befinden?

NerdScholar wandte sich an die Experten, um zu erfahren, was junge College-Absolventen tun können, um sicherzustellen, dass sie wissen, wie sie den schwierigen Arbeitsmarkt beherrschen. Hier sind die drei Ratschläge, die Experten den Studenten geben:

• Treten Sie in die Tür: Machen Sie ein Praktikum, um immaterielle Fähigkeiten zu erwerben, sich zu differenzieren und Ihr professionelles Netzwerk zu erweitern
• Lernen Sie Berufe kennen, die Sie interessieren: Bitten Sie bei jedem Job / Praktikum um Informationsinterviews
• Bewerben Sie sich auf Jobs und machen Sie aus jeder Job-Erfahrung das Beste: Suchen Sie nach Jobs, und passen Sie sie an bestimmte Jobs an, für die Sie sich bewerben

Das Praktikum: Den Fuß in die Tür bekommen und erforschen

Einen Fuß in die Tür zu bekommen ist nicht einfach. Wenn Sie nach dem College ein Praktikum absolvieren können, kann dies Ihnen das nötige „In“ geben, um Ihre Karriere zu starten. Dr. Michael Woodward - Autor von The You Plan, Executive Coach und Organisationspsychologe am Florida International University Center for Leadership - stimmt zu, dass Praktika eine großartige Möglichkeit sind, sich selbst besser kennenzulernen und sich selbst kennenzulernen, was sehr wichtig ist. Er sagt: "Niemand kann die Zukunft vorhersagen, aber man kann es planen." Insbesondere sagt er uns, dass die Schüler sich fragen sollten, was ihre langfristige Karriere und Lebensvision ist, und dann entscheiden, was kurz- und langfristig ist Ziele müssen sie sich setzen, um dorthin zu gelangen.

Dr. Woodward hat es auch so formuliert: „Als Einzelne auf dieser Welt müssen Sie Ihre Augen offen halten und sich auf das konzentrieren, was für Sie relevant ist. Es gibt viele Möglichkeiten, aber es liegt an Ihnen, sich auf die zu konzentrieren, die für Sie sinnvoll sind. Allzu oft nutzen die Menschen die Chancen aus Verzweiflung, ohne die Auswirkungen auf ihre größeren Ziele zu erkennen. Wenn Sie über ein grundlegendes Framework verfügen, von dem aus Sie operieren können, erhalten Sie ein Gefühl für die Grundlage, auf der nachdenkliche Entscheidungen getroffen werden können. “Mit anderen Worten: Sie müssen im Grunde nicht genau wissen, was Sie tun möchten, aber Sie sollten zumindest eine Vision davon haben die Richtung, in die Sie Ihre Karriere einschlagen möchten.

Stuart Mease, Direktor für Karriereförderung und Arbeitgeberbeziehungen am Pamplin College of Business von Virginia Tech, empfiehlt, Ihre „Job-Mission“ zu artikulieren und herauszufinden, welche Praktikumsmöglichkeiten Ihnen bei der Erreichung dieser Mission helfen könnten. Mease sagt uns: „[tun Sie so, als würden Sie] einen 30-Sekunden-Werbespot für andere erstellen. In dieser Erklärung muss ein Student kommunizieren können, wo er arbeiten möchte, in welcher Branche und für welche Unternehmen. Wenn die Schüler diese Vitalwerte nicht kennen, ist es für jeden schwer, ihnen zu helfen."

Sie müssen die allgemeine Richtung Ihrer Karriere kennen, um die geeigneten Praktikumsmöglichkeiten zu finden, die Ihnen helfen, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen. Andere Experten nennen dies eine Rede im Aufzug, in der Sie darüber sprechen, was Sie getan haben, was Sie jetzt tun und wie sich dies auf Ihre allgemeinen Karriereziele auswirkt.

Es ist jedoch auch hilfreich zu wissen, dass Praktika eine Chance bieten, Ihre Karriereoptionen zu erkunden. Lynn Owens, Associate Professor für Kommunikation an der William Peace University, empfahl: „Bereit sein, außerhalb Ihres Interessenbereichs zu schauen. Ich hatte einen Studenten, der Broadcast-Reporter werden wollte, aber kein Glück hatte, einen Job zu finden. Sie bewarb sich schließlich für eine Stelle als Assistent eines Nachrichtenproduzenten und wurde eingestellt.Ein Jahr Erfahrung in dieser Position vermittelte ihr die Erfahrung und Verbindungen, die erforderlich waren, um den gewünschten On-Air-Job zu landen. “Manchmal führt eine Erfahrung zu einer anderen, also sollten Sie das Beste aus Ihren Praktika machen, weil Sie sich dadurch von anderen abheben.

Kathleen Monroe, stellvertretender Direktor des Career Services der William Peace University, sagte gegenüber NerdScholar: „Die relevante Erfahrung aus Praktika unterscheidet junge Absolventen von Bewerbern mit weniger einschlägiger Berufserfahrung. Absolventen von Absolventen können bei der Arbeitssuche effektiv sein, indem sie miteinander verknüpfen, wie ihre Ausbildung, ihre Praktikumserfahrung und ihre zusätzliche berufliche Vergangenheit ihnen helfen, einen Wert für die Organisation zu schaffen. “

Das Informationsinterview: Informieren Sie sich über die Berufe, an denen Sie interessiert sind

Sobald Sie wissen, in welche Richtung Sie Ihre berufliche Laufbahn einschlagen möchten, müssen Sie sicherstellen, dass Sie so viel wie möglich von den Fachleuten in Ihrer Nähe lernen, indem Sie sie zu Informationsinterviews befragen. Und Sie müssen sich nicht auf die Personen in Ihrer Organisation beschränken. Wenn Sie an jemandem in einem anderen Unternehmen interessiert sind, haben Sie keine Angst davor, Kontakt aufzunehmen. Es mag zwar einschüchternd wirken, zum Beispiel jemanden zum Kaffee aufzufordern, aber ein Gespräch mit ihm oder ihr kann wirklich Aufschluss über seine berufliche Laufbahn geben.

Wenn Sie in die Politik gehen, ein Praktikum bei Ihrer staatlichen Legislative machen möchten oder wenn Sie die Möglichkeit haben, für ein Sommerpraktikum auf dem Hügel nach Washington zu ziehen, tun Sie das. Sie werden mit politischen Entscheidungsträgern und Menschen mit Branchenkenntnissen in Kontakt treten. Dort angekommen, könnten Sie sie um Kaffee bitten und um Rat fragen, wie sie dorthin gelangen, wo sie sind.

Ein weiteres gutes Beispiel ist der Tech-Sektor. Wenn Sie daran interessiert sind, in Tech zu arbeiten, suchen Sie nach Möglichkeiten in diesen Bereichen. In diesem Sommer startete eine Gruppe von Praktikanten aus der Bay Area mit dem „Intern Project“, in dem sie Praktikanten darüber beraten wurden, wie sie ihre Erfahrungen bestmöglich nutzen können, zukünftige Interviews abschließen und Empfehlungsschreiben erhalten können. Dies bedeutet auch, dass Sie mit Ihren Kollegen sprechen sollten, um Ratschläge zu erhalten, was Sie besser tun könnten, um mehr Vorstellungsgespräche zu führen. Unter dem Strich müssen Sie sich überlegen, wo Sie umziehen müssen, um Ihre Chancen auf das Erreichen Ihrer Karriereziele zu erhöhen. Hier finden Sie einige der besten Städte für junge Berufstätige.

John Brady, Karriereexperte und Absolvent der Boston University, empfiehlt jungen Absolventen, sich mit ihrem Alumni-Netzwerk in Verbindung zu setzen, insbesondere mit denjenigen, die in dem Berufsfeld tätig sind, das Sie anstreben. Er rät: „Benutze das Alumni-Netzwerk deiner Schule. Die meisten guten Beschäftigungsmöglichkeiten werden ergriffen, bevor sie auf einer Stellenbörse allgemein beworben werden können, auch wenn sie auf der Website eines Arbeitgebers veröffentlicht werden. Um ein Netzwerk effizient zu erstellen, führen Sie sinnvolle explorative Gespräche mit Alumni in Ihrem ausgewählten Bereich. Fragen Sie nach ihrem Rat, ihrer Erfahrung und halten Sie sich an die zur Verfügung stehende Zeit. “

Das Informationsinterview hat viel Kraft und kann Ihre Jobsuche in die richtige Richtung lenken. Unterschätzen Sie nicht die Hilfsbereitschaft und versuchen Sie, von Ihren Kollegen zu lernen, vor allem während des Praktikums, was Sie von anderen abhebt.

Die Bewerbung: Stellen Sie nach dem Erkennen einer Opportunity sicher, dass Ihre Bewerbung richtig ist

Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, sich zu bewerben und sich zu bewerben, sollten Sie besonders darauf achten, wie Sie Ihre Bewerbung präsentieren. Es ist hilfreich, Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben an die Stelle anzupassen, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie in diesem Schritt des Prozesses unvorsichtig sind, kann Ihr Lebenslauf in den Papierkorb geworfen werden.

Das Ermitteln des Unternehmens oder der Organisation, für die Sie arbeiten möchten, ist von entscheidender Bedeutung. Sie müssen jedoch auch die Fähigkeiten nutzen, die Ihren Arbeitgeber zum Erfolg bringen. Es geht darum, wie Sie Ihrem potenziellen Chef helfen können, nicht umgekehrt.

Stephanie Kinkaid, Programmkoordinatorin des Wackerle Career and Leadership Center des Monmouth College, teilt NerdScholar mit, dass Absolventen auf dem Markt mithalten können, wenn sie über die Grundlagenforschung für die Jobs hinausgehen und die immateriellen Fähigkeiten, die sie in ihren letzten Praktika erworben haben, ausspielen.

„Absolventinnen und Absolventen sollten nicht nur in einem bestimmten Bereich erzogen werden, sondern auch in Bezug auf soziale Eigenschaften. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die unter Druck Entscheidungen treffen können, in schwierigen Momenten ruhig bleiben und zuversichtlich sind. Praktika und Teilzeitjobs sind eine großartige Möglichkeit für Studenten, sich auf die reale Welt vorzubereiten. Die Arbeitgeber möchten sich nicht die Zeit nehmen, um Soft Skills zu vermitteln. Die Beobachtung der gewünschten Felder kann für die Schüler eine Möglichkeit sein, die erforderlichen Eigenschaften zu erlernen “, sagte Kinkaid.

Wenn Sie ein Praktikum absolvieren und Ihren ersten Job an der Universität abschließen, sollten Sie sich mit den Grundlagen vertraut machen. So können Sie Meetings einrichten, effektive E-Mails schreiben und funktionsübergreifend mit verschiedenen Teammitgliedern und Abteilungen Ihrer Organisation zusammenarbeiten. Wenn Sie über immaterielle Fähigkeiten verfügen, werden Sie sich sicher für ein Vorstellungsgespräch entscheiden.

Sie müssen nicht nur Ihre grundlegenden immateriellen Fähigkeiten verbessern, sondern auch mit dem arbeiten, was Sie haben. Die meisten Hochschulabsolventen bekommen ihre Traumjobs nicht direkt vom College. In der Tat tun nicht viele Leute, aber jeder fängt irgendwo an. Wichtig ist, sich daran zu erinnern, dass Sie aus jeder Erfahrung lernen, bauen und wachsen können, unabhängig davon, was Sie tun. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie „unterbeschäftigt“ sind und Ihre Fähigkeiten „nicht ausreichend nutzen“, müssen Sie daran denken, dass der Weg zu wachsen darin besteht, Ihre Arbeit gut und mit Integrität auszuführen. Die Fähigkeiten, die Sie erwerben jeder Job sind die Trittsteine, die Ihnen helfen, Ihre gesamte Karriere aufzubauen.