Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, über die Sie prahlen können! |
Unternehmenskultur - einfach erklärt
Auf dem Google-Betriebssystem-Blog (ja, ich weiß, ich bin ein Geek) lese ich einen Beitrag über das Verlassen von Google durch Mitarbeiter und ihre Aussagen darüber, warum sie gegangen sind.
Dieses besondere Zitat von Mike Tsao, der in der Google Gears-Abteilung arbeitete, fiel mir auf.
"Was Google einzigartig macht, ist seine Kultur des Respekts. Der harte Interviewprozess bedeutet, dass Ingenieure vom ersten Tag an mit Respekt behandelt werden. In solch einer unterstützenden Umgebung arbeitet selbst die schüchternste Person mit Selbstbewusstsein, was wunderbar ist, um es zu erleben. Dieses Element der Unternehmenskultur war der größte Unterschied zwischen Google und jedem anderen Ort, an dem ich in der Vergangenheit gearbeitet habe. Ich hoffe, dass ich es den Rest meiner Karriere mitnehmen kann. "
Was für eine tolle Sache, zu Ihrer Firma zu sagen!
Ich weiß, dass ich als Angestellte härter für ein Unternehmen arbeiten werde, das Wert legt meine Meinung über eine Firma, die mich ignoriert. Egal, welche Vergünstigungen in den Mix geworfen werden.
'Chelle Parmele
Glücklicher und geschätzter Mitarbeiter von Palo Alto Software
