Familie Chiropraktik Geschäftsplan Probe - Management Zusammenfassung |
Chiropraktik | Junger Vater mit Brustwirbelblockade | mit Benny & Thomas | deutsch | Folge 11
Inhaltsverzeichnis:
Management Summary
Das erste Management-Team besteht aus Dr. Azzato, einem Rezeptionisten und / oder einem Teilzeit-Kliniker. Während wir wachsen, werden wir zusätzliches Personal einstellen.
6.1 Organisationsstruktur
Unsere Klinik wird zu Beginn zwei Mitarbeiter haben, doch die Klinik hat einige Philosophien und Strategien aufgestellt, um eine angemessene Organisationsstruktur zu gewährleisten die Klinik und ihre Patienten.
Unsere Klinik wird strenge Regeln bezüglich der Privatsphäre unserer Patienten und ihrer Aufzeichnungen einhalten. Wir haben einen hohen Standard in der Patientenaufklärung und sind der Meinung, dass dies für das Management unserer Patienten sehr wichtig ist.
Jeder Patient wird als Individuum mit spezifischen Bedürfnissen behandelt, die auf eine einzigartige und aufrichtige Weise betrachtet werden müssen. Unsere Klinik wird keinerlei Vorurteile gegenüber dem ethnischen oder wirtschaftlichen Status eines Patienten haben.
Die Mitarbeiter der Klinik, einschließlich Dr. Azzato, werden ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Chiropraktik-Geschäft kontinuierlich verbessern, indem sie Fachzeitschriften lesen und Weiterbildungsseminare besuchen. Es wird auch jeden Donnerstag ein obligatorisches Mitarbeitertreffen geben, um Patientenbefragungen zu besprechen und Fragen zur Verbesserung der Klinik zu besprechen.
Die Mitarbeiter der Klinik werden bestimmte Pflichten haben, die sie täglich erfüllen werden. Sie werden für ihre individuellen Aufgaben verantwortlich sein und sie in einem systematischen, zeiteffizienten Manier vervollständigen. Für die monatliche Leistungsbeurteilung wird wahrscheinlich ein jährlicher Bonuslohnplan eingerichtet.
Auch außerhalb der Klinik müssen die Mitarbeiter der Klinik ein professionelles Image haben. Die Klinik wird an einer Reihe von Aktivitäten beteiligt sein, um das Geschäft und die Chiropraktik im Allgemeinen zu fördern. Während dieser Veranstaltungen werden die Mitarbeiter eine professionelle Haltung bewahren.
All diese subtilen Strategien werden unsere Klinik vor die Konkurrenz stellen und unseren Patienten die zusätzliche Sicherheit geben, dass sie die beste chiropraktische Behandlung erhalten haben.
6.2 Personalplan
Die folgende Tabelle fasst unsere Personalausgaben für die ersten drei Jahre zusammen, wobei die Vergütung von 60.000 $ im ersten Jahr auf etwa 79.000 $ im dritten Jahr ansteigt.
Der Anstieg ist auf die jährliche Gehaltserhöhung von Dr. Azzzato um 20% zurückzuführen. Wir glauben, dass dieser Plan ein Kompromiss zwischen Fairness und Zweckmäßigkeit ist und die Verpflichtung unseres Leitbildes erfüllt.
Eine Mitarbeiterbonuslohnstruktur wird nach dem dritten Jahr entwickelt oder der Plan wird in den ersten drei Jahren umgesetzt, wenn es einen Deutliche Steigerung des Umsatzes / Reingewinns.
| Personalplan | |||
| Jahr 1 | Jahr 2 | Jahr 3 | |
| Dr. Azzato | $ 42.000 | $ 50.400 | $ 60.480 |
| Empfangsdame / Arzthelferin | $ 18.000 | $ 18.000 | $ 18.000 |
| Summe Personen | 2 | 2 | 2 |
| Gesamtabrechnung | $ 60.000 | $ 68.400 | $ 78.480 |
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