Krankenkassenkonto (HRA) Definition & Beispiel |
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Was es ist:
A Krankenkassenkonto (HRA) ist eine Geldsumme, die von einer Firma zur Verrechnung von Gesundheitskosten, die nicht von der Krankenversicherung des Unternehmens gedeckt sind, abgezogen wird.
So funktioniert es (Beispiel):
Ein Unternehmen legt eine HRA fest separates diskretionäres Konto, das es regelmäßig vergütet. Diese Beiträge sind für die Firma steuerlich absetzbar, und das Guthaben auf dem Konto kann für die Erstattung von Gesundheitsausgaben verwendet werden, die der Gesundheitsdienstleister des Unternehmens nicht deckt.
Zum Beispiel wenn ein Mitarbeiter eines Unternehmens für eine Massagetherapie bezahlen muss Dies ist nicht abgedeckt, wurde aber speziell von einem orthopädischen Chirurgen verordnet. Das Unternehmen kann diesen Mitarbeiter für die Kosten der Massage mit einem HRA entschädigen.
Warum es wichtig ist:
Ein HRA ist ein Ermessenskonto, das nichts mit einem Unternehmen zu tun hat Gesundheitsplan. Unternehmen sind nicht verpflichtet, eine HRA als Teil ihrer Leistungen an Arbeitnehmer zu halten, und können eine solche Bestimmung ohne Vorankündigung kürzen. Es ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter dessen bewusst sind, obwohl Unternehmen in einem Umfeld steigender Gesundheitskosten in der Regel weniger wahrscheinlich auf HRA verzichten.
