Nehmen Sie diesen Job und schieben Sie ihn: Die ersten fünf Zeichen Es ist Zeit zu beenden

Fühlen Sie sich wie Sisyphus, der Charakter in der griechischen Mythologie, der verdammt war, den gleichen Felsen für alle Ewigkeit auf einen Hügel zu rollen - aber für Sie ist dieser Rock Ihre Aufgabe? Vielleicht ist es Zeit, es niederzulegen.

Mehr Amerikaner verlassen ihren Arbeitsplatz als seit der Kreditkrise 2008 die Wirtschaft zum Stillstand gekommen ist.

Nachdem sich die Beschäftigten nach den Entlassungswellen an ihren Fingern festgehalten haben, fühlen sich mehr Mitarbeiter zuversichtlich, sich loszulassen und anderswo Arbeit zu suchen.

Hier sind unsere Top 5 Anzeichen dafür, dass es an der Zeit ist, sich nach dem neuen Job umzusehen.

Du bist gelangweilt. Wenn der Nervenkitzel weg ist, ist es an der Zeit, nach neuen Nervenkitzel zu suchen. Hart arbeitende Führungskräfte mühen sich bis an die Spitze ab, aber kommen Sie dorthin und denken Sie: „Ist das alles, was es gibt?“, Sagte einmal Dr. Steven Berglas. Dr. Berglas ist ein Executive Coach und Unternehmensberater, der 25 Jahre lang an der Fakultät der psychiatrischen Abteilung der Harvard Medical School gearbeitet hat. „Sie haben Geld, Macht und Prestige… Du siehst aus, als ob du auf der Welt bist, aber du fühlst dich wie eine Zeitmarkierung."

Ihr Job stimmt nicht mit Ihren Zielen überein. Wo möchten Sie beruflich und persönlich in fünf Jahren sein? Wird Ihre aktuelle Position Sie dort hinbringen? "Wenn nicht, ist es Zeit, Ihren Karriereweg zu überprüfen", schreibt Lindsay Broder, The Occupreneur Coach. „Vielleicht können Sie eine neue Position in Ihrer aktuellen Organisation suchen, die besser auf Ihre langfristigen Perspektiven abgestimmt ist. Überlegen Sie, ob Sie die Stellenbörse Ihres Unternehmens durchsuchen oder ein Gespräch mit Ihrem Chef oder Personalmanager über andere Positionen führen möchten. “Wenn Sie dort nicht finden, was Sie möchten, wechseln Sie woanders hin.

Ihre Freunde / Familie sagen Ihnen, dass Sie gehen sollen. Manchmal benötigen Sie das Feedback anderer, um auf das Offensichtliche hinzuweisen. "Es ist das Thema, das sie nachts wach hält und darüber nachdenkt, was soll ich tun?", Sagt Teri Hockett, Chief Executive der Karriereseite What´s For Work ?, zu Forbes. „Sie beraten sich mit Freunden und Familie, suchen Rat, um ihre Argumentation zu bestätigen. Sie kennen die Antwort, die immer mit Veränderung einhergeht, aber der schwierige Teil besteht darin, die Veränderung selbst vorzunehmen. “

Ihre Firma fordert Sie auf zu gehen. Niemand möchte gerne aufhören, aber Ihr Chef oder Ihre Firma tut Ihnen möglicherweise einen langfristigen Gefallen, indem Sie Hinweise auslassen, die Sie beide trennen sollten. "Wenn Sie plötzlich eine Reihe kritischer Rückmeldungen in E-Mails oder Memos erhalten, ist dies ein Zeichen dafür, dass Ihr Job in Gefahr ist", schreibt Alison Green, Mitautorin von "Managing to Change the World".

Wenn Sie sich in einem formellen Leistungsverbesserungsplan befinden, ist dies ein wichtiger Hinweis. „Wenn Sie die Bedingungen des Plans erfüllen, behalten Sie theoretisch Ihren Job und können sich weiterentwickeln“, sagt Green. „In der Praxis ist es jedoch oft so, dass die Dinge nicht funktionieren und wahrscheinlich nicht

Sie verdienen nicht genug Geld. Klassisches Zeichen ist es Zeit zu gehen - dass Ihre Fähigkeiten anderswo mehr Geld verdienen können. Es gibt jedoch einige Faktoren, die berücksichtigt werden müssen: Wie hoch sind die Kosten des Umzugs und sind steuerlich absetzbar? Verwenden Sie den Investmentmatome-Lebenshaltungsrechner, um die Lebenshaltungskosten in zwei Städten zu vergleichen. Schauen Sie sich unsere Seite Beste Städte für Arbeitssuchende an, um zu erfahren, wo Ihre besten Möglichkeiten liegen.

Illustration von Brian Yee.