Haustier-Fotographie Geschäftsplan-Beispiel - Management-Zusammenfassung

Haustiere richtig fotografieren - So setzt du deinen Hund perfekt in Szene | Sigma 70-200m f2.8

Inhaltsverzeichnis:

Management Summary

Management Summary

Das Management von Adorable Pet Photography wird in den ersten Jahren sehr einfach sein. Neben der Erfüllung der künstlerischen Funktionen des Unternehmens ist der Fotograf auch der Inhaber und muss zunächst in allen Aspekten des Geschäfts involviert sein, wie Marketing, Gehaltsabrechnungen, Verwaltung von Debitoren und Kreditoren sowie anderer verschiedener Geschäftsdetails. Um die Verantwortung des Fotografen zu entlasten, kann zusätzliches Personal hinzugefügt werden.

Das Personal für die ersten zwei Betriebsjahre besteht aus einer Teilzeitkraft, die als Büro und als Assistent des Fotografen fungiert. Im dritten Betriebsjahr wird diese Position zu einer Vollzeit-Assistentin ausgebaut, da die Annahmen bezüglich der Rentabilität erfüllt werden.

Das Wachstum von Adorable Pet Photography wird absichtlich statt schnell vorangetrieben. Es ist möglich, dass das Unternehmen zusätzliches Personal benötigt. Lücken in der Personalstruktur können bei den Support-Mitarbeitern auftreten. Es ist eine vernünftige Annahme, dass die Anforderungen des Büros und auch die Unterstützung des Fotografen für eine Person zu viel werden könnten. Abhängig von den Stärken der Person, die die erste Teilzeitstelle besetzt, wird der zweite Mitarbeiter als Ergänzung eingestellt, und beide werden in den Aufgaben des anderen geschult.

6.1 Personalplan

Weil das Geschäft ist Klein, es besteht keine Notwendigkeit für eine aufwendige Personalstruktur. Die Stelle als Rezeptionist / Fotograf wird zunächst nur in Teilzeit benötigt. Die folgende Tabelle geht davon aus, dass diese Position im Geschäftsjahr 2003 Vollzeit werden wird. Für den Eigentümer wird kein Gehalt festgelegt, sondern wird basierend auf der Rentabilität des Geschäfts zum Jahresende festgelegt. Dies ist nur möglich, weil der Besitzer ein zusätzliches Einkommen hat, um den normalen Lebensunterhalt zu finanzieren.

Ein angemessenes Personal für die Gründung wäre neben dem Fotografen ein Teilzeitbeschäftigter. Die Aufgaben und Aufgabenbeschreibung würde für diese Person beinhalten:

Allgemeine Empfangspflichten, einschließlich Telefone, Mail und Begrüßungskunden
Einrichten von Terminen und Verwalten von Terminkalendern
Überwachen von Inventar und Verbrauchsmaterial
Abrechnung Abwicklung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
Assistenz des Fotografen im Portrait.
Unterstützung bei Marketingstrategien und Plänen.