Geschäftsplan für Heimtierbedarf - Zusammenfassung der Verwaltung | Tall Drink of Water entwirft und vertreibt erhöhte Tierfutterautomaten in einer Reihe von Stilen für Tierpfleger, Regierungsbehörden und die Öffentlichkeit.
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Inhaltsverzeichnis:
Tonya McClendon wird der Haupteigentümer und Betreiber von Tall Drink of Water sein McClendon verfügt über Management-, operative und technische Erfahrung in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Managementberatung, Foodservice, Architektur und Landschaftsarchitektur sowie Olympische Planung. Sie hat eine starke Kundenbetreuung und Vertriebsstiftung und ist in der Lage, in Umgebungen von kleinen Familienunternehmen bis zu Fortune 500-Unternehmen zu arbeiten. Sie hat einen Bachelor of Arts in Psychologie, studiert als Certified Usability Analyst (CUA) und arbeitet an einem MBA in Global Management.
Ms. McClendon hat eine Leidenschaft für Haustiere, Architektur, Innenarchitektur und Industriedesign. Sie freut sich darauf, den Tieren und den Menschen, die sie lieben, schöne Produkte von außergewöhnlicher Qualität zu bieten.
7.1 Personalplan
Tall Water of Water wird zunächst einen Vollzeitmitarbeiter haben, den Besitzer Tonya McClendon. In den ersten sieben Monaten wird Tonya für alle Aspekte des Geschäfts verantwortlich sein, vom Design über die Koordination mit dem beauftragten Hersteller bis hin zu Bestellungen und Kundenservice. Im Rahmen unserer anfänglichen Marketingkampagne wird Tonya in den ersten Monaten sehr viel Zeit darauf verwenden, die Feeder auf den Messen für Haustierpflege zu demonstrieren und mit Regierungsbeamten und Designprofis zusammenzuarbeiten.
Sobald der Verkauf steigt, werden wir einstellen eine zweite Person, die das Inventar und die Verwaltung übernimmt. Diese Person wird Aufträge und Lieferungen koordinieren, Rechnungen bezahlen und einen Back-up-Kundenservice bereitstellen. Im zweiten und dritten Jahr planen wir die Einstellung eines Teilzeit-Außendienstmitarbeiters, um unseren gewerblichen Vertrieb national auszuweiten.
Der Personalplan wird regelmäßig evaluiert und je nach Wachstum wird ein detaillierter Personalplan auf Basis des Geschäfts entwickelt Bedürfnisse mit Anleitung aus dem Occupational Outlook Handbuch und den Personalagenturen.
Unsere Website, Marketing und Messeaktivitäten werden unter der Beratung von unabhängigen Vertragsberatern durchgeführt, die mit der Heimtierbranche vertraut sind.
Personalplan
Jahr 1 | |||
Jahr 2 | Jahr 3 | TL McClendon | |
$ 28.800 | $ 32.000 | $ 37.000 | Teilzeit-Verkaufsrepräsent. |
$ 0 | $ 10.000 | $ 13.000 | Inventar / Büro Mgmt. |
$ 10,425 | $ 28,000 | $ 30,000 | Summe Personen |
2 | 3 | 3 | Gesamtabrechnung |
$ 39,225 | $ 70,000 | $ 80,000 | Brauchen Sie echte Finanzen? |
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