Social Media und die Einsatzkräfte |

Ich las vor ein paar Tagen einen großartigen Artikel von Lena West auf ihrem InfoWorld Blog. Sie hat darüber geredet, dass Leute, die nach deinem Unternehmen suchen, nicht nur auf den Gehaltsscheck und die gesundheitlichen Vorteile schauen, sondern auch nach einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Während meiner Vortragsreise, ein Teilnehmer teilten eine Geschichte über eine Firma mit einer ziemlich soliden Erfolgsbilanz und annehmbaren Wachstumsraten. Es scheint, dass eine kluge junge Frau, frisch von der Universität, für eine technische Position innerhalb dieser Gesellschaft interviewte. Als ihr die Stelle angeboten wurde, zögerte sie zu akzeptieren.

Auf die Frage, warum sie einfach gesagt hat, "Ehrlich, ich habe mir eure Webseite angesehen und bin mir nicht sicher, ob deine Firma technologisch voranschreitet. Sie haben kein Blog und Ihre Website ist im Grunde flach. Du bist ein Tech-Unternehmen und ich dachte, du wärst bei deiner Adoption ein bisschen weiter als das. " Natürlich wollte das Unternehmen sie beschäftigen, aber sie war sich nicht sicher, ob sie bei der

Ich denke, das ist nicht nur ein interessanter Kommentar von einem potenziellen Mitarbeiter, sondern auch von einem potentiellen Kunden oder Kunden.

Was Ihrer Online-Firmenpräsenz fehlt, würde jemanden denken lassen, dass Sie sich nicht ganz umarmen die neue oder verfügbare Technologie? Fesseln Sie Ihre Kunden? Lassen Sie sie kaufen und rennen oder verwandeln Sie sie in Evangelisten. Bringt Ihre Website sie immer wieder zurück, indem sie nur das Wenige anders anbietet?

Danke, Lena!

'Chelle Parmele

Social Media Marketing Manager