Top 5 Traits, die Veteranen zu großen Unternehmern machen -

Veteranen der US-Streitkräfte waren viele Jahre erfolgreich darin, kleine Unternehmen zu gründen und zu vergrößern. In der Tat, fast 50 Prozent der Veteranen besaßen ein Geschäft nach dem Zweiten Weltkrieg.

Aber heute ist Veteranenschiff auf dem Rückzug. Die jüngsten Recherchen der Kauffman Foundation ergaben, dass im Jahr 1996 12,6 Prozent der Neulinge auf Veteranen entfielen und dass diese Zahl bis 2014 auf nur noch 5,6 Prozent gesunken war.

Bei der New York Business Development Corporation (NYBDC) wollen wir diese ablösen Zahlen von inspirierenden Veteranen, die den Sprung ins Leben eines Schiffes wagen und Informationen teilen, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Als Veteran des US Marine Corps habe ich aus erster Hand die jungen Männer und Frauen gesehen, die in unserem Militär gedient haben. Der ehrenvolle Abschluss einer aktiven Dienstzeit des Militärdienstes oder der laufenden Teilnahme an der Nationalgarde oder Reserve tendiert dazu, Veteranen mit bestimmten Fähigkeiten und Erfahrungen zu "prägen", die für den Erfolg entscheidend sind.

Top 5 Eigenschaften, die Veteranen großartig machen

1. Disziplin

Das Kennzeichen einer effektiven militärischen Streitmacht ist Disziplin und die Fähigkeit, sofort auf rechtmäßige Befehle zu reagieren, ohne Rücksicht auf die eigene persönliche Sicherheit oder das eigene Wohlergehen; Es wird im Rahmen der Grundausbildung für alle Servicemitarbeiter entwickelt. Veteranen entwickeln auch die Fähigkeit, sich an schwierige Aufgaben zu halten und sie bis zum Abschluss zu durchlaufen, indem sie nach einem (manchmal) gut entwickelten Plan arbeiten.

Wie hilft das?

Viele Hindernisse liegen auf dem Pfad der geraden die am besten vorbereiteten s. Disziplin ist eine Eigenschaft, die Veteranen in die Lage versetzt, sich auf das Erreichen von Zielen zu konzentrieren, trotz aller Herausforderungen, die auf dem Weg auftreten.

2. Einfallsreichtum

Die meisten, wenn nicht alle, Veteranen haben sich den Herausforderungen gestellt, Aufgaben und Ziele zu erfüllen, ohne Zugang zu Werkzeugen und Ressourcen zu haben, die "im Idealfall" verfügbar wären. Trotzdem ist der Job erledigt!

Wie hilft das?

Die Fähigkeit, das, was verfügbar und verfügbar ist, zu nutzen, ist eine wesentliche Fähigkeit für s, die ständig Wege finden müssen, Ressourcen zu strecken, Produkte zu verbessern, und Kunden anlocken. Wie die s sind die aktiven Militärmitglieder häufig damit beschäftigt, innovative Lösungen für Probleme zu finden - manchmal mit Folgen für das Leben oder den Tod -, die die Fähigkeit schärfen, nachdenklich, entscheidend und kreativ zu sein.

3. Kühnheit

Kämpfe werden in der Verteidigung nicht gewonnen. Während es wichtig ist, in allen Dingen vorsichtig zu sein, ist Erfolg nicht etwas, das die Schüchternen häufig genießen, weil Belohnungen vom Risiko ausgehen.

Wie hilft das?

Veteranen wurden in dem Mut trainiert, erfolgreich auf dem Schlachtfeld zu sein und im Leben, einschließlich des Lebens. Sie sind ermächtigt, belastbar und hartnäckig, wenn sie auf ihre Ziele hinarbeiten. Sie werden wahrscheinlich nicht bei den ersten Anzeichen der Herausforderung aufgeben und sind von einer gesunden Konkurrenz angetrieben.

4. Führung

Alle Veteranen wurden der Führung ausgesetzt, und diese Erfahrungen - ob gut oder schlecht - helfen ihnen, zu identifizieren, welche Art von Führung sie sein wollen und wie sie dies erreichen können. Viele Veteranen hatten auch das Privileg, in Führungspositionen zu sein und haben Erfahrung sowohl als Führer als auch als Anhänger entwickelt.

Wie hilft das?

Letztendlich inspirieren effektive Führungskräfte Vertrauen, Loyalität und Engagement in ihren Teams, Dies führt zu Erfolgen, die aus der Nutzung einer gesunden Kombination von Fähigkeiten resultieren, die effektiv zu einem gemeinsamen Ziel führen.

Eine gute Führung, die auch durch Vision, Entschlossenheit und gesunde Ethik veranschaulicht wird, ist zunehmend schwer fassbar, kann aber in allen Rängen gefunden werden das US-Militär, und ist sehr wünschenswert in der Wirtschaft.

5. Leistung

Alle Veteranen haben Gefallen an Errungenschaften und sehnen sich nach Gelegenheiten, diese Erfolge zu wiederholen. Sie wissen, was es heißt, anspruchsvolle Grundausbildungen zu absolvieren, Promotionen zu erwerben oder aus dem Flugzeug zu springen.

Wie hilft das?

Veteranen, die Erfolg und Leistung erfahren haben, entwickeln eine echte Wertschätzung dafür, was es braucht, um etwas zu bewegen. Sie wissen auch, dass die Arbeit an Zielen immaterielle Belohnungen aus dem unvergleichlichen Gefühl einer gut gemachten Arbeit hervorbringt!

Was hält Veteranen vom Schiff zurück?

Nach Recherchen der Kauffman-Stiftung ist der Rückgang des Veteranenanteils Dies liegt zum Teil daran, dass es weniger Veteranen in der US-Bevölkerung gibt als vor Jahrzehnten.

Aber das sagt nicht die ganze Geschichte. Viele Veteranen sind engagierte Menschen, die bereits über die Fähigkeiten verfügen, Geschäfte erfolgreich zu eröffnen und zu führen. Es kann jedoch entmutigend sein, zu sortieren, wie man beginnt, von der Planung und Sicherung der Finanzierung über das Marketing und die Verbesserung des Finanzmanagements.

Ressourcen für Veteranen, die ihr eigenes Unternehmen gründen wollen

Besuchen Sie die USA Website des Department of Veterans 'Affairs Office für kleine und benachteiligte Unternehmen für Informationen über Programme für Kleinunternehmen für Veteranen-Kleinunternehmen (VOSB) und Service-Behinderte, Veteranenunternehmen (SDVOBs). Diese Programme können zertifizierten Unternehmen im Besitz von Veteranen Wettbewerbsvorteile verschaffen, wenn sie auf Bundes- und Staatsverträge bieten.

Es gibt zahlreiche Ressourcen, die speziell für Veteranen entwickelt wurden, die ein Unternehmen gründen oder aufbauen. Das Boot-to-Business-Programm der US-amerikanischen Small Business Administration (SBA), das Bootcamp für Veteranen mit Behinderungsprogramm und V-WISE: Women Veterans Igniting the Spirit des Schiffsprogramms umfassen Online- und Präsenzschulungen, die jeden Schritt des Programms abdecken Prozess.

Wenden Sie sich abschließend an eine lokale KMU-Ressource, z. B. an eine lokale kreditgebende Stelle oder an Ihr lokales SBA-Büro. Diese Ressourcen bieten eine Reihe von Bildungs- und Mentoring-Programmen an, die alles von Finanzmanagement und betriebswirtschaftlichem Rechnungswesen bis hin zu Markenbildung, Marketing, Vertrieb und Expansion abdecken.

Zum Beispiel bieten wir an der NYBDC ein Veteranen-Kreditprogramm an, das langfristige Darlehen bei einem marktüblicher Zinssatz für derzeitige oder ehemalige Mitglieder der US-Streitkräfte. Diese Kredite können als Startup-Darlehen oder zur Unterstützung von New York State-basierte Kleinunternehmen erholen, nachdem Geschäftsinhaber Militärdienst geleistet haben, und eignen sich für Betriebskapital, Unternehmenserwerb, und in Richtung Kauf von Maschinen, Immobilien und Ausrüstung. Wenn Sie oder Ihr Unternehmen außerhalb des Staates New York liegt, finden Sie andere Ressourcen, die Ihnen hier helfen können.

Denken Sie daran, dass Sie wie das Militär nicht so viel wollen oder wollen allein. Veteranen sind einzigartig positioniert, um Erfolg und Erfüllung durch Schiff zu finden, und es stehen viele Ressourcen zur Verfügung, die Ihnen den Einstieg erleichtern.