5 Gründe, warum der Affordable Care Act für die Gesundheit von Frauen ideal ist

tylko jedno w głowie mam 1h

Das Affordable Care Act (ACA), auch als Obamacare bezeichnet, zielt darauf ab, die diskriminierenden Praktiken in Bezug auf Deckung und Pflege zu beseitigen, die die Gesundheit von Frauen seit Jahrzehnten plagen. Frauen genießen jetzt die gleichen Krankenleistungen und Versicherungen wie Männer, und alle Versicherungspläne müssen die Mutterschaftsvorsorge nach dem ACA abdecken. Hier einige konkrete Gründe, warum Frauen stark vom Affordable Care Act profitieren.

Frauen können nicht mehr als Männer berechnet werden- In der Vergangenheit waren diskriminierende Praktiken wie „Geschlechterbewertung“ und die Behandlung von Schwangerschaften als vorbestehender Zustand weit verbreitet, da die Gesundheitsbedürfnisse von Frauen - zum großen Teil aufgrund der Kosten für die Geburt - vergleichsweise höher sind als die von Männern. In vielen Pre-ACA-Plänen fehlt der Mutterschaftsschutz, und bei denen, bei denen dies der Fall ist, kommt es häufig zu langen Wartezeiten und Selbstbehalten, die ihre Leistungen zunichte machen.

Kostenlose GeburtenkontrolleAm 1. August 2012 trat der Teil des Verhütungsmandats des Affordable Care Act in Kraft. Dies bedeutet, dass fast alle Arbeitgeber mit mehr als 50 Beschäftigten gesetzlich dazu verpflichtet sind, im Rahmen von von Arbeitgebern gesponserten oder Gruppenplänen eine Verhütungsversicherung anzubieten. Dies umfasst die Abdeckung für alle von der FDA genehmigten Geburtenkontrollmethoden, Folgetermine, Nebenwirkungen und das Entfernen von Geräten. Organisationen, deren einziger Zweck die Ausübung religiöser Aktivitäten ist, sind wie Kirchen von der Pflicht ausgenommen, ihren Mitarbeitern Verhütungsmittel bereitzustellen. Non-Profit-Organisationen, die religiös verbunden sind, dürfen sich weigern. Es bleibt die Frage, ob gewinnorientierte Arbeitgeber mit Eigentümern, die persönliche Einwände haben, das Mandat mit einer „Gewissensklausel“ anfechten können. Angesichts der ständigen Aufmerksamkeit der Medien und der Politik in dieser Angelegenheit müssen Sie Folgendes prüfen erhalten Sie diesen Vorteil:

Pläne, die vor dem 23. März 2010 begonnen oder erstellt wurden, sind Großväter, was bedeutet, dass sie sich bis Januar 2014 nicht an das Mandat halten müssen. Verwenden Sie dieses Telefonskript des National Women's Law Center, um herauszufinden, ob Ihre Versicherung eine Empfängnisverhütung bietet Abdeckung.
Jeder Plan muss nur ein Angebot für jede Art von FDA-zugelassener Verhütungsmethode abdecken. Diese Methoden umfassen die Pille, injizierbare Substanzen (Depo Provera), den Ring, das Implantat, die IUD, die Barrieremethoden und die nicht-chirurgische permanente Kontrazeption (Essure). Erkundigen Sie sich bei Ihrem Versicherer, ob die Marke oder der Hersteller, den Sie bevorzugen, abgedeckt ist.
Sechs Staaten - AZ, AR, GA, ID, MS, SD - haben Gesetze, nach denen Gesundheitsdienstleister und Apotheker Verhütungsdienste ablehnen können, wenn sie aus persönlichen oder religiösen Gründen Einspruch erheben. Wenn Sie von einer lokalen Apotheke nach der Geburt Empfängnisverhütung erhalten, stellen Sie sicher, dass sie damit einverstanden ist.

Schwangerschaftsabdeckung-Das neue Angebot zur Mutterschaftsvorsorge umfasst routinemäßige vorgeburtliche Vorsorgeuntersuchungen (kostenlos!), Die Krankenhauskosten für die Geburt einschließlich Komplikationen und die Nachbetreuung für Sie und Ihr Neugeborenes.Coverage umfasst außerdem Folgendes:

Co-Zahlungen für Ultraschall
Kostenbeteiligung von genetische Vorsorgeuntersuchung
Mitzahlungen für Nichtinvasive fötale Tests
Selbstbehalte für Krankenhausaufenthalte die während der Schwangerschaft für Zustände wie bedrohte Frühgeburt, hypertensive Störungen oder vorzeitigen Bruch des Fruchtblutes auftreten.
Anästhesie Dienstleistungen während der Geburt und Entbindung, einschließlich intravenöser Schmerzmedikamente für frühe Wehen und regionale Anästhesie später in Wehen (wie etwa eine Epiduralanästhesie).

Kostenlose Well-Woman-Besuche-mindestens ein freier Besuch der Frau Für alle Gesundheitspläne ist ein Jahr erforderlich. Dies ist ein weiterer Schritt in Richtung einer gleichberechtigten Versorgung von Frauen; Eine kürzlich durchgeführte Studie des Commonwealth Fund zeigte, dass mehr als 43% der amerikanischen Frauen (sowohl versicherte als auch nicht versicherte) aus Kostengründen fehlende routinemäßige vorbeugende Pflege berichten, mehr als in zehn anderen Industrieländern beobachtet wurde. Ob Sie erwägen, schwanger zu werden oder nicht -frau Besuch ist eine Gelegenheit, neue chronische Krankheiten wie Bluthochdruck, Hypothyreose, Diabetes oder Asthma zu diagnostizieren und zu behandeln, die nicht nur eine Schwangerschaft, sondern auch Ihre langfristige Gesundheit stark beeinträchtigen können.

Stilldienste abgedeckt- Exklusives Stillen für die ersten 6 Lebensmonate wurde aufgrund zahlreicher Leistungen von Mutter und Kind von einer Reihe autoritärer Stellen stark befürwortet. Der Affordable Care Act erfordert Stillhilfen ohne Kostenbeteiligung. Diese Unterstützungen umfassen Beratung, Beratung mit ausgebildeten Laktationsberatern und Ausrüstungsverleih. Denken Sie daran, dass die Interpretation dieser Leistungen in hohem Maße vom Ermessen Ihres Versicherers abhängt. Viele Frauen warten, bis sie geboren haben, um sich mit ihren Versicherern über die Einzelheiten der Stillleistungen zu erkundigen. Dies ist nicht nur eine sehr anspruchsvolle und schlaflose Zeit, um die Logistik der Lieferanten, Lieferungen und Versicherungsansprüche einzurichten, sondern kann zu Verzögerungen führen, die das ausschließliche Stillen verhindern. Wenn Sie Ihren Stillplan frühzeitig aufstellen, indem Sie Ihre Vorteile im Voraus prüfen, haben Sie die besten Chancen, die Vorteile von Muttermilch zu maximieren.