Amerikas # 1 Retirement Fear |
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Eine neue Umfrage beleuchtet den größten Faktor, der die Rentenpläne amerikanischer Arbeitnehmer dämpft: Arbeitsplatzunsicherheit.
Das 2012 durchgeführte Retirement Confidence Survey des Employee Benefit Research Institute hat gezeigt, dass berufliche Ängste Bedenken wie Schuldenerlass, Hypothekenzahlungen, steigende Gesundheitskosten und die schwankende Wirtschaft überholt haben.
Der Sandwich-Generation-Effekt
Amerikanische Arbeiter - und insbesondere die Boomer - fühlen, was Greg Burrows von Principal Financial den "Sandwich-Generation-Effekt" nennt.
"Heute beaufsichtigen die Arbeiter zunehmend die Pflege ihrer eigenen Eltern und Freunde der Familie", sagt Burrows. "Es ist zu einem sehr realen Problem für die Arbeiter geworden."
Im Vergleich zu 1991 stellt das EBRI fest, dass mehr als das Dreifache der Beschäftigten plant, über 65 Jahre alt, das typische Rentenalter, zu arbeiten. Inzwischen gibt fast die Hälfte an, dass sie Angst haben, dass sie aufgrund von Veränderungen in der Gesundheit, Familienangelegenheiten oder Personalabbau / -schließungen bei der Arbeit unerwartet ihre Arbeit aufgeben müssen.
Was Sie tun können
Planung ist integral, sagt Burrows, also überlegen Sie, wie Sie Ihr Nestei auffüllen können:
1. Verwenden Sie Ruhestand Rechner.
Arbeitnehmer, die diese Tools verwenden, sparen in der Regel 40% mehr als diejenigen, die nicht, EBRI findet. Und sie werden dir helfen, so viel zu verstehen, sagt Burrows. "Sie sind einfach zu bedienen, können unabhängig voneinander verwendet werden und zeigen sofort, wo Ihre Ersparnisse sind", fügt er hinzu.
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2. Planen Sie das Schlimmste.
Anstatt Annahmen darüber zu treffen, was passieren wird, puffern Sie Ihren Notfallfonds, speichern Sie aktiv in einem Rentenplan (Burrows empfiehlt, zwischen 11% und 15% Ihres Gehalts zu sparen) und "verwalten Sie die Schuldenseite des Ledgers", sagt er.
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Und nützen Sie Ihr Firmenmatch aus, wenn nicht, es ist der einfachste Weg, Ihre Ersparnisse zu verdoppeln.
Jill Krasny ist der Herausgeber von Your Money bei Business Insider.