9 Karriere-Messe-Tipps, um Sie einzustellen

Karrieremessen können bequem sein, alles aus einer Hand für Ihren Traumjob oder Ihr Praktikum.

Aber mit Hunderten von Studenten, die um die Aufmerksamkeit weniger Personalvermittler kämpfen, müssen Sie einen Plan haben, um den entscheidenden guten ersten Eindruck zu vermitteln, der Sie einstellen könnte.

„Wenn Sie nicht planen, planen Sie wirklich zu scheitern. Karrieremessen geben Ihnen die Möglichkeit, nicht nur in Ihrem Lebenslauf bewertet zu werden “, sagt Veronica Montalvo, Vizepräsidentin des Online Education Institute der Post University in Waterbury, Connecticut.

Nutzen Sie die Gelegenheit, um persönlich zu zeigen, was Sie nur in einem Lebenslauf sagen können - dass Sie ein effektiver Kommunikator, kritischer Denker und Teamplayer sind.

Egal, ob dies Ihre erste Messe ist oder Sie an vielen teilgenommen haben - diese Tipps zu Karrieremessen helfen Ihnen, einen bleibenden Eindruck bei den Bewerbern zu hinterlassen, die Sie treffen.

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1. Kleiden Sie sich für den gewünschten Job.

Stellen Sie sich vor, dass die Karrieremesse Ihr erstes Vorstellungsgespräch für Ihren Traumjob ist. Und genau wie bei einem Vorstellungsgespräch spricht die Art und Weise, wie Sie sich auf der Karrieremesse kleiden, über Sie.

"Der erste Eindruck ist sehr wichtig, und die Kleidung sollte angemessen, konservativ und einfach sein", rät Renee Mims Payne, Mitarbeiterin der Karriereberatung am Central Penn College in Summerdale, Pennsylvania. Für Männer empfiehlt sie, einen für den Arbeitstag geeigneten Anzug zu tragen und eine Hose, einen Rock oder ein Kleid und eine Jacke für Frauen. Sie sagt auch, "Accessoires, Düfte und Make-up sollten auf ein Minimum reduziert werden."

Rebecca Andrews, Dekan und Associate-Professor für Innenarchitektur am O'More College of Design in Franklin, Tennessee, erklärt: „Sie können sich auch mit einem„ Weniger-mehr “-Ansatz kleiden oder ein Zubehörteil hinzufügen, das Sie repräsentieren, wer Sie sind. Die Arbeitgeber schätzen Ihre einzigartige Persönlichkeit und erhalten einen unvergesslichen Eindruck von Ihnen. “

Wenn Sie Ihr Outfit vorbereitet haben, sollten Sie sich fragen: „Sieht professionell aus, zuversichtlich und ansprechbar?“, Sagt Jennifer Dillenger, Leiterin des Karriereservices für The Space im Mungo Center des Wofford College in Spartanburg, South Carolina. "Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Outfit, Ihren Handschlag und Ihr Lächeln von einem vertrauenswürdigen Freund ausführen", fügt sie hinzu.

2. Tun Sie Ihre Forschung.

Sie müssen ein wenig über die Unternehmen wissen, die an einer Karrieremesse teilnehmen, wenn Sie als interessiert wahrgenommen werden möchten. „Es ist wichtig zu wissen, wer an der Messe teilnehmen wird, und vor dem Treffen mit ihnen Zeit für die Erforschung dieser Unternehmen zu verbringen“, sagt Andrews. Auf diese Weise können Sie eine priorisierte Liste von Unternehmen erstellen, die über freie Stellen verfügen, die Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrem Interessenbereich am besten entsprechen.

Verwenden Sie die Informationen, die Sie sammeln, um Ihren Lebenslauf auf die Unternehmen und, wenn möglich, die offenen Stellen, die Sie interessieren, zuzuschneiden. Auf diese Weise werden Sie als ernsthafter Bewerber hervorstechen.

3. Stürzen Sie nicht rein. Erstellen Sie stattdessen einen Spielplan.

Planen Sie eine Strategie, mit der Sie zuerst sprechen werden. Bevor Sie die Messe betreten, nehmen Sie sich eine Minute Zeit, um die Anordnung zu beobachten und zu beurteilen, welche Kabinen Sie zuerst anvisieren sollten, rät Dillenger. „Erstellen Sie eine Strategie für die Vertreter, die Sie treffen möchten, und halten Sie sich an Ihren Plan. Stehen Sie nicht in einer Reihe “, sagt sie. Stattdessen „nutzen Sie Ihre Zeit, um sich mit weniger überfüllten Tischen zu treffen. Wenn die Teilnehmer nicht im Voraus angekündigt wurden, spazieren Sie schnell durch den Raum und suchen Sie dann mit Ihrem Smartphone nach den Organisationen, die Sie als Ziel haben möchten."

4. Erstellen Sie einen kurzen Aufzugsabstand.

„Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, sollten Sie sich in einer einminütigen Sitzung vorstellen“, sagt Matt Caporale, Executive Director für Karriereentwicklung an der University of New Haven in West Haven, Connecticut. Nennen Sie Ihren Namen, Ihre wichtigsten Ziele und Ihre Karriereziele und wie sie alle mit der Arbeit für dieses Unternehmen zusammenhängen.

Ihr Aufzugsabstand sollte Sie von der Masse abheben, da Arbeitgeber gerne arbeiten würden. "Verkaufen Sie sich", sagt Andrews.

5. Stellen Sie sicher, dass Ihre Körpersprache Ihr Interesse vermittelt.

Ob Sie von Natur aus schüchtern oder aufgeschlossen sind, Ihre Körpersprache kann Ihnen zeigen, wie Sie sich ohne Worte fühlen. Selbstbewusst und selbstbewusst wirken "Blickkontakt, ein fester Händedruck und ein Lächeln sind der Schlüssel", sagt Payne. „Sie sollten dem Recruiter die Hand vor und nach dem Gespräch mit ihnen geben.“ Stellen Sie sicher, dass Sie während der gesamten Gesprächszeit direkten Augenkontakt aufrechterhalten. Lassen Sie Ihre Gedanken oder Ihre Augen nicht schweifen “, rät sie, da dies die Aufmerksamkeit des Recruiters von Ihrer Nachricht ablenken könnte. Als Geheimtipp empfiehlt Payne, ein wenig Antitranspirant für Ihre Hände zu verwenden, um einen guten, trockenen Händedruck zu erhalten.

6. Mischen und mischen Sie sich mit so vielen Personalvermittlern wie möglich.

Karrieremessen sind ein großartiger Ort, um sich zu vernetzen und starke Beziehungen innerhalb Ihrer zukünftigen Branche aufzubauen. Sprechen Sie mit so vielen Menschen wie möglich auf einer Karrieremesse, berät John Bradac, Leiter der Karriereberatung am Ithaca College in New York. „Selbst wenn ein Unternehmen nicht das bietet, wonach Sie suchen, wissen Sie nie, wen dieser Unternehmensvertreter vielleicht kennt. Sie werden angenehm überrascht sein, wer wen weiß und wohin jemand Sie verweisen kann. “

Vergessen Sie nicht, sich mit den Recruitern zu verbinden, die Sie auf LinkedIn treffen.Die Online-Networking-Plattform ist eine großartige Möglichkeit, diese Beziehungen aufrechtzuerhalten, auch wenn Sie nicht sofort einen Job ausüben.

7. Fragen Sie nachdenkliche Fragen.

Die richtigen Fragen zeigen, dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben und mehr darüber erfahren möchten. Montalvo schlägt vor, nach einem „typischen Tag für die Position zu fragen, an der Sie interessiert sind. Außerdem ist es eine gute Idee, nach der Kultur und der Arbeitsumgebung des Unternehmens zu fragen, um zu bestimmen, ob die Position für Ihre Persönlichkeit geeignet ist“, sagt sie. "Eine weitere großartige offene Frage, die Ihr Interesse zeigt, ist die Frage, wie das erste Training aussehen soll."

Denken Sie jedoch daran, keine Fragen zu stellen, die Sie mit einem kurzen Blick auf die Website der Organisation beantworten könnten. Fragen Sie beispielsweise nicht: „Was macht Ihr Unternehmen?“, Rät Montalvo.

8. Fragen Sie nach Visitenkarten.

„Das Sammeln einer Visitenkarte von einem Vertreter, mit dem Sie sprechen, kann ein wirklich wichtiges Instrument sein, um Sie bei der Suche zu unterstützen“, erklärt Bradac. "Sie haben die Möglichkeit, Fragen zu beantworten und, was noch wichtiger ist, Sie können denjenigen, mit denen Sie gesprochen haben, ein Dankeschön senden."

9. Setzen Sie sich mit einem Dankeschön fort.

Genau wie nach einem Bewerbungsgespräch machen Sie den besten Eindruck, wenn Sie die Messe nachverfolgen. Rachel Cirelli, Direktor des Career Development Centers am Manhattan College in New York, betont: „Recruiter treffen sich viele potenzielle Kandidaten. “Heben Sie sich von den anderen ab, indem Sie nach der Messe eine Folgebeschreibung senden. „Dies ist ein großartiger Ort, um mich bei Ihnen zu bedanken und Ihr Interesse an der Position zu bekräftigen und zu beweisen, dass Sie ein idealer Kandidat sind. Wenn Sie können, teilen Sie etwas Konkretes über Ihre Konversation mit, das ihre Erinnerung auslösen wird “, sagt sie.

Erfolg auf einer Karrieremesse ist letztlich der Eindruck, den Sie machen. "Arbeitgeber sind dort, um Kandidaten mit hohem Potenzial für ihre Organisation zu finden", sagt Caporale. "Lass ihnen den Eindruck, dass du der Kandidat bist."

College-Bild mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.