Teenager arbeiten nicht wie gewohnt im Sommer

Ein amerikanischer Durchgang wird langsam zu einem roten Sommersonnenuntergang.

Vor einer Generation verbrachten fast drei von vier Teenagern ihre Sommerferien damit, sich um Rasen zu kümmern, am örtlichen Pool Büffel zu treiben, Geld für ein Auto wegzureissen, am Wochenende Geld auszugeben oder im Herbst für das College zu sparen.

Heute ist die Erwerbsbeteiligungsquote von 16- bis 19-Jährigen, die im Sommer arbeiten, um 40% gesunken - ein Teil eines jahrzehntelangen Abwärtstrends, so die Daten des Büros für Arbeitsstatistik. Gemessen am Beschäftigungsverhältnis ist der Rückgang gleichermaßen ausgeprägt: 1989 war die Mehrheit der Jugendlichen im Sommer berufstätig, 2010 jedoch weniger als ein Drittel.

Warum arbeiten also keine amerikanischen Teenager mehr?

Ein Grund dafür ist, dass der Markt für Arbeitsplätze, die typischerweise für Jugendliche konzipiert sind, schrumpft. Unterbeschäftigung und der Verlust gering qualifizierter Fabrikarbeitsplätze haben dazu geführt, dass ältere Arbeitnehmer den Wettbewerb um die Arbeit in Fast-Food-Restaurants und Einzelhandelsgeschäften verdrängen. Das Durchschnittsalter von Fast-Food-Mitarbeitern liegt beispielsweise bei 29 Jahren. Vor zehn Jahren machten Teenager ein Viertel der Fast-Food-Belegschaft aus; Jetzt sind es nur noch 16%.

Ein weiterer Grund könnte sein, dass mehr Schulsysteme das ganze Jahr über Zeitpläne erhalten und sich mehr Schüler für die Sommerschule entscheiden. Mehr als 50% der Jugendlichen besuchten die Sommerschule im Jahr 2009. Aber das bedeutet natürlich nicht, dass Schüler die Schule nicht tagsüber und nachts nebenberuflich unterhalten können - noch vor 2000, die Hälfte der Teilnehmer der Sommerschule Arbeit gearbeitet.

Ein Teil des Trends, sagt eine Rekrutierungsfirma, besteht darin, dass Teenager bei Mindestlohnjobs die Nase vorn haben.

"Einige Teenager sind aufgrund von Entmutigung aus dem Erwerbsleben ausgeschieden. Diese Gruppe stellt einen winzigen Teil der steigenden Zahl von 16- bis 19-Jährigen dar, die ihre Erwerbsarbeit freiwillig aufgegeben haben", sagte kürzlich ein Rekrut der Rekrutierungsfirma Challenger. Grau und Weihnachten. „Die steigende Anzahl von Jugendlichen, die nicht arbeiten wollen, ist kein Trend nach der Rezession. Während die Zahl der 16- bis 19-Jährigen, die keine Arbeit suchen, seit Mitte der 1990er Jahre relativ niedrig geblieben ist, hat die Zahl der Arbeitslosenwünsche stetig zugenommen. “

Bei aktuellen Trends scheint es, dass Gen Xers wie ich die letzte Generation sein wird, für die es regelmäßig eine ununterbrochene Anstellung von Jugendlichen gibt: Mein erster Job war eine neunjährige Zeitung, gefolgt von einem Kochen bei Das Ponderosa Steak House während der High School und der Fabrik in der dritten Schicht arbeitet an der Universität, bis der 45-Jährige dafür bezahlt wird, diese Worte zu tippen.

In der Tat wurde der gegenwärtige Trend durch den Untergang des Paperboys prognostiziert, den einstmals allgegenwärtigen Einstieg in eine Beschäftigung für viele Kinder. 1994 waren 57% der Beförderer 18 Jahre oder jünger; Nach Angaben der Newspaper Association of America wurden 2004 rund 81% der Zeitungsrouten von Erwachsenen in Autos befahren.

John Challenger, CEO von Challenger, Gray & Christmas und Autor des Berichts über die Arbeit von Teenagern, sagt, dass diese neue Generation nicht faul ist. „Tatsächlich ist es genau das Gegenteil. Sie verbringen mehr Zeit mit Hausaufgaben. Mehr von ihnen sind an außerschulischen Aktivitäten beteiligt, so dass einige Eltern besorgt sind, dass ihre Kinder zu viel Zeit haben. “Und rund 4,6 Millionen Jugendliche verbringen Zeit mit Freiwilligenarbeit. "All diese Faktoren nehmen die Zeit weg, die früher in einem traditionellen Job verbracht wurde", sagte er.

Der zunehmende Wettbewerb um die Teilnahme an renommierten Hochschulen und Universitäten fördert den Trend. Diese Anstrengung kann jedoch fehl am Platze sein. Wie David Leonhardt kürzlich in der New York Times feststellte, „gibt es noch wenig Anhaltspunkte dafür, dass die Selektivität des College, das man besucht, sehr wichtig ist. Studenten mit ähnlichen SAT-Noten, die an Hochschulen mit unterschiedlicher Selektivität - beispielsweise Penn und Penn State - teilgenommen haben, hatten in späteren Jahren statistisch identische Einkommen, wie die Wirtschaftswissenschaftler Stacy Dale und Alan Krueger wissen. “

Was Teenager für College-Bewerbungen als Futtermittel gewinnen, verlieren sie auf der ganzen Linie an beruflichen Fähigkeiten. Eine aktuelle Studie der Drexel University stellt fest, dass die Berufserfahrung in der High School ein zukünftiges Einkommen um ein Jahrzehnt später um 20 bis 25 Prozent erhöht. Andere Studien zeigen, dass ehemalige Angestellte von Teenagern im späteren Leben seltener längere Zeit ohne Arbeitslosigkeit sind.

Mehr als nur Taschengeld bieten Jobs den Teenagern einen ersten wirklichen Vorstoß in das Erwachsenenleben - das erste Mal, wenn sie mit Erwachsenen arbeiten, die Sie nicht als „Mr.“ oder „Mrs.“ ansprechen, und das erste Mal mit einer Gruppe von Menschen zusammengeworfen wird mit unterschiedlichem Alter und sozioökonomischem Hintergrund. Es ist das erste Mal, dass junge Erwachsene mit Problemen der realen Welt konfrontiert werden. Wie gehen Sie mit einem verärgerten Kunden um, der die falsche Essensbestellung erhalten hat, da die Zeile an der Kasse wächst und Sie zwei Stationen abdecken, weil ein Kollege nicht erschienen ist?

In der Sommerschule Fat Chance lernen Sie, wie Sie dieses Problem lösen können. Wenn die Beschäftigung von Teenagern zurückgeht, ist es besorgniserregend zu denken, was sonst bei Sommerjobs verloren geht.

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Illustration und Infografik von Brian Yee.