Expertenrat: 6 Tipps zum Networking über den Spring Break

1. Sprechen Sie mit Familienmitgliedern.

Studenten, die in die Frühlingsferien gehen, sollten sich die Zeit nehmen, sich wieder mit Familienmitgliedern zu verbinden, rät Ron Culp, Professor an der DePaul University. Sie sind normalerweise Ihre größten Befürworter bei der Jobsuche. Studenten sollten auch nach Freunden und Bekannten suchen, die kürzlich mit dem College abgeschlossen wurden, sagt Dawn Edmiston, Professor am Saint Vincent College. Diese Personen „können die besten Einblicke geben, was in einer Einstiegsposition täglich zu erwarten ist.“ Wenn Sie sich mit Familie und Freunden verbinden, werden Sie sich einer Vielzahl von Branchen und Jobtiteln aussetzen.

2. Reisen Sie in Städte, in denen Sie nach dem College arbeiten möchten.

Vernetzung über den Frühling hinaus bedeutet nicht unbedingt, dass Sie sich an neuen und aufregenden Orten aufhalten müssen. Für diejenigen, die sich für den Umzug in eine neue Stadt interessieren, ist der Frühlingsurlaub die perfekte Gelegenheit, um Leute zu treffen, die in Ihrer bevorzugten Branche arbeiten. Der beste Weg, dies zu tun, ist, "Informationsinterviews mit Alumni, Zielarbeitgebern und anderen Kontakten" in der gewünschten Metropole zu planen, sagt Donna Stein, Professorin an der Syracuse University.

Der Gedanke, zu reisen, um professionelle Kontakte zu treffen, kann jedoch entmutigend erscheinen. Vernetzung ist bereits eine Herausforderung, wenn Sie sich nicht sicher sind, welchen Karriereweg Sie haben, ganz zu schweigen von der Identifizierung bestimmter Personen an einem fremden Ort, die bereit sind, sich Zeit für ein Gespräch mit Ihnen zu nehmen. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass das Networking „die Bereitschaft erfordert, sich außerhalb Ihrer Komfortzone zu bewegen, indem Sie neue Leute kennen lernen und Ihre beruflichen Beziehungen im Laufe der Zeit entwickeln“, sagt Isaiah Pickens, Professor am John Jay College.

3. Freiwilligenarbeit nicht reduzieren

Studenten, die mit der Jobsuche beginnen, übersehen normalerweise die Vorteile der Freiwilligenarbeit. In der Tat ist Freiwilligenarbeit "eine der effektivsten Möglichkeiten, um Verbindungen aufzubauen", sagt Pickens. Die Frühlingsferien bieten die perfekte Gelegenheit, sich solchen Projekten in Ihrer Gemeinde oder im Ausland zu widmen. Beispielsweise bieten viele Universitäten und von Studenten geführte Organisationen die Möglichkeit, Freiwilligenarbeit im Frühling zu verbringen, die normalerweise als "alternative Frühjahrsferien" bezeichnet wird. Solche Reisen sind nicht nur aufregende und persönlich lohnende Erfahrungen, sondern sie sind auch eine gute Gelegenheit für Wiederaufnahme Abschluss Senioren. Freiwilliges Engagement öffnet Türen für neue Netzwerke von Menschen, die potenziell Ihre Karriereziele unterstützen und unterstützen können, sagt Pickens. Ellen McMahon, Dekanin und Professorin an der Lake Forest Graduate School of Management, fügt hinzu, dass es für alle Schüler wichtig ist, sich außerhalb ihrer regulären Kreise zu vernetzen. Laut McMahon "bieten professionelle Organisationen und lokale Geschäftsveranstaltungen auch wunderbare Möglichkeiten, starke Netzwerke aufzubauen."

4. Nutzen Sie die Ressourcen des Career Centers.

Da die Frühlingsferien eine Zeit sind, in der die meisten Menschen im Urlaub sind, sollten Studenten, die in der Nähe bleiben, die Ressourcen des Career Centers in Anspruch nehmen. Es ist eine Zeit, in der "garantiert, Sie einen Termin für persönliche Beratung, Lebenslaufberatung, Scheininterviews oder andere Dienstleistungen des Zentrums erhalten können", sagt Susan Ramlo, Professorin an der Universität von Akron. Da sich die Studierenden hauptsächlich auf das Ausbalancieren einer schweren Kursbelastung und Teilzeitarbeit konzentrieren, glaubt Susan, dass der Spring Break eine wertvolle, klassenfreie Zeit ist, um die beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, sich für Informationsgespräche zur Verfügung zu stellen und sich auf die immer drohenden Menschen vorzubereiten Frühjahrsmessen.

5. Heben Sie sich von der Masse ab.

Durch die Vernetzung über die Frühjahrspause hinaus erhalten die Studierenden nicht nur einen Vorsprung in der Job- und Praktikumsuche, sondern sie trennen Ron Culp als ernsthafteren Jobkandidaten von potenziellen Arbeitgebern. „Die meisten College-Studenten konzentrieren sich auf die Entspannung in den Frühlingsferien. Daher ist es von Vorteil, Informationsinterviews anzufordern und sich zu diesem Zeitpunkt zu vernetzen“, sagt er. "Die Fachleute werden mitfühlend sein und versuchen, Sie zu treffen, vor allem, wenn sie hören, dass Sie sich entschieden haben, sie zu sehen, anstatt nach Cancun zu gehen."

6. Erneuern Sie Ihre Online-Präsenz.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Facebook-, Twitter-, Instagram-, LinkedIn- und andere Social-Media-Profile zu Beginn des Networking-Prozesses überprüft werden.Ein nicht farbiges Profilbild kann der Grund dafür sein, dass ein Arbeitgeber Sie nicht anstellt, sagt Ramlo. Wenn Sie also frühzeitig die Initiative ergreifen - wie in den Frühlingsferien -, wird dies Ihrer Karriereentscheidung zugute kommen.

Donna Stein ist außerordentlicher Professor für Öffentlichkeitsarbeit an der S.I. Newhouse School of Public Communications an der Syracuse University. Sie ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von Donna Stein & Partners, einem Beratungsunternehmen für Unternehmenskommunikation und Investor Relations.

Ron Culp ist Dozent und professioneller Leiter des M.A.-Programms für Öffentlichkeitsarbeit und Werbung an der DePaul University. Zuvor war er Partner und Leiter der Nordamerika-Unternehmenspraxis von Ketchum, einer globalen PR-Agentur.

Jesaja Pickens ist Professor für Psychologie an der John Jay College City University in New York, die sich auf die Entwicklung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen spezialisiert hat.

Ellen McMahon ist der Dekan der Fakultätsbeziehungen und der Studiengänge an der Lake Forest Graduate School of Management.

Dawn Edmiston ist außerordentlicher Professor für Management und Marketing am Saint Vincent College mit 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Beratung, Bildung und Medien.

Susan Ramlo ist Professor für Technologie und Bildung an der Universität von Akron. Sie ist ehemalige Industriephysikerin und staatlich anerkannte STEM-Ausbildungsexpertin.

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