Lead oder Stand-apart |

Ich will mich nicht mit dem Titel dieses Beitrags mitreißen, sondern seit dem Lesen von John Maxwells Buch, Die 21 unwiderlegbaren Gesetze of Leadership, ich bin überzeugt, dass einer der Schlüsselfaktoren, um ein erfolgreicher Unternehmer zu sein, ein besserer Führer wird.

Hier ist die gute Nachricht - ein besserer Führer zu werden ist ein erlerntes Verhalten, genau wie die meisten anderen Fähigkeiten lernen wir.

Also, was genau nennen wir Führung? Wie sieht es aus?

Nach John Maxwell "Führung ist Einfluss - nicht mehr und nicht weniger." Führung kann in allen Formen und Größen vorkommen, aber es kommt nur durch Einfluss, und das kann nicht durch einen Titel, Position oder Wissen vorgeschrieben werden. Es muss verdient werden. Das einzige, was ein Titel kaufen kann, ist ein wenig Zeit - entweder um den Einfluss auf andere zu erhöhen oder ihn zu untergraben. Ich glaube, Führung wird missverstanden. Viele Menschen glauben irrtümlich, dass Sie, wenn Sie Unternehmer sind, automatisch ein Anführer sind. Nichts kann meiner Meinung nach weiter von der Wahrheit entfernt sein. Um wirklich erfolgreich zu sein, muss ein Geschäftsinhaber die notwendigen Fähigkeiten entwickeln und weiterentwickeln, um nicht nur die Mitarbeiter in ihrer Organisation, sondern auch deren Kunden und Perspektiven zu beeinflussen.

Was sind die Schlüsselelemente einer effektiven Führung? ?

Beziehungen

• - Effektive Führungskräfte sind in der Lage, Beziehungen zu entwickeln - je stärker die Beziehung, desto mehr Potenzial für eine effektive Führung. Wissen
• - Informationen sind entscheidend für den Erfolg eines Führers. Wissen allein wird niemanden zu einem Führer machen, aber ohne Wissen kann niemand ein erfolgreicher Führer werden. Intuition
• - Effektive Führer haben einen "Bauchgefühl", wenn es darum geht, ihren "Finger am Puls" zu setzen. von den Gefühlen, der Moral und der Energie anderer. Früherer Erfolg -
• Nichts ist wichtiger für die Fähigkeit einer Person, zu führen als ihre Erfolgsbilanz oder den Job zu erledigen. Hier ist eine schnelle Methode, um darauf zuzugreifen auf welche Faktoren Sie sich verlassen, um Leute zu überzeugen, Ihnen zu folgen. Für die folgenden Faktoren bewerten Sie sich auf einer Skala von 1 bis 10. (1 bedeutet, dass es kein Faktor ist, während 10 bedeutet, dass Sie sich ständig darauf verlassen)

Charakter - wer Sie sind

• Beziehungen - wen Sie kennen
• Wissen - Was Sie wissen
• Intuition - was Sie fühlen
• Erfahrung - wo Sie waren
• Früherer Erfolg - was Sie getan haben
• Fähigkeit - was Sie tun können
• Jetzt Versuchen Sie, Wege zu finden, die Faktoren mit niedrigen Werten besser zu nutzen.

Joe Costantino ist Inhaber von Business Marketing Success in Boston, einem Marketingunternehmen, das professionellen Dienstleistungsunternehmen dabei hilft, Schritt für Schritt effektives Geschäft zu vermarkten Marketingsystem. Er ist auch ein zertifizierter Klebeband-Marketing-Coach und East Coast Regional Guide, der bei der Rekrutierung und Schulung neuer Trainer für das Klebeband-Marketing hilft. Joe bietet auch Keynotes, Seminare und Workshops zu einer Reihe von Marketing-Themen. Sie können mehr über Joe auf www.businessmarketingsuccess.com oder per E-Mail unter [email protected]

erfahren