Matching Contribution Definition & Beispiel |

Was es ist:

Der Begriff passender Beitrag bezieht sich auf einen passenden Dollarbetrag, den ein Arbeitgeber beibringt das Vorsorgekonto eines Mitarbeiters, der einen ähnlichen Beitrag leistet, in der Regel zu einem 401 (k) -Plan. Dabei handelt es sich um Beiträge, die von einem Unternehmen zusätzlich zu den von dem teilnehmenden Mitarbeiter geleisteten Gehaltsstundungsbeiträgen geleistet werden.

So funktioniert es (Beispiel):

Übereinstimmende Beiträge können zu 401 (k) -Plänen einschließlich der SIMPLE-, SIMPLE IRA- und der 403 (b) -Pläne gemacht werden. Diese Beiträge basieren im Allgemeinen auf einem Prozentsatz der Vergütung des Teilnehmers.

Zum Beispiel haben diese Beiträge normalerweise die Form eines der beiden folgenden Szenarien:

Eine Möglichkeit ist ein Dollar-für-Dollar-Beitrag bis zu einem bestimmten Betrag Prozentsatz (dh 3%) der Mitarbeitervergütung. Der Arbeitgeber vergleicht einen Dollar für jeden Dollar, den ein Arbeitnehmer bis zu einem bestimmten Prozentsatz der Vergütung des Mitarbeiters investiert.

Die andere Möglichkeit ist ein niedrigerer Betrag, z. B. 0,50 $ für jeden Dollar bis zu einem bestimmten Prozentsatz (dh 6%) das Gehalt des Angestellten. Der Arbeitgeber investiert $ 0,50 für jeden investierten Dollar bis zu diesem maximalen Prozentsatz.

Warum es wichtig ist:

Es ist wichtig, dass ein Mitarbeiter weiß, welchen Prozentsatz der Arbeitgeber für die Budgetierung / und Steuerplanung verwendet. Ein Mitarbeiter kann bis zu einem gewissen Betrag auf der Grundlage bestimmter Erwägungen einschließlich der übereinstimmenden Beiträge des Unternehmens, der sonstigen Budgetanforderungen des Mitarbeiters und seines Steuerstatus beitragen.