Oft kritisierte Generation, die den amerikanischen Traum erweckt
USA: Die Ruinen des amerikanischen Traums | ARTE Reportage
Von Jeremy Office
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Millennials sind narzisstisch. Sie sind die "Ich-Ich-Ich-Generation". Ihre Hubschraubereltern schwebten über ihnen und machten sie zu hilflosen und berechtigten Kindern. Sie gaben ihnen generische Preise für Sport und Aktivitäten, die auf Partizipation und nicht auf Exzellenz basierten.
Dieses Anspruchsniveau ist für diese Generation in den 20er und 30er Jahren bis ins Erwachsenenalter geblieben. Diese Peter Pans wollen nie erwachsen werden und echte Jobs bekommen, deshalb schlafen sie auf den Sofas im Keller ihrer Eltern.
Diese verwöhnte Generation ist unsere Zukunft.
Wow - was für eine deprimierende, gewöhnliche Darstellung. Nur stimmt es nicht.
Millennials sind wahrscheinlich eine der am meisten missverstandenen Generationen bis heute, und für jedes faule Stereotyp wird eine Vielzahl bewundernswerter Qualitäten nicht annähernd so gut behandelt.
Diese Generation ist technisch versiert - Technologie ist fast ein Teil ihrer DNA. Ja, sie können Multitasking betreiben, was Baby-Boomer in den Wahnsinn treibt. Millennials sprechen, schreiben, hören und tippen, wenn sie zur U-Bahn gehen. Millennials sind auch intelligent, einfallsreich, hochgebildet und weit gereist.
Und seien Sie darauf vorbereitet, diese Generation zu verstehen, denn bis 2030 wird die Zahl der Baby-Boomer um 22 Millionen übertroffen.
Warum gibt es eine solche Kluft zwischen dem Bild der Millennials als verhätschelte, allzu empfindliche Generation und der Realität einer fähigen, intelligenten und anpassungsfähigen Generation?
Ein Grund ist, dass sich der amerikanische Traum verändert hat. Für Baby-Boomer war der Weg zum College, um einen Job zu bekommen, zu arbeiten, zu arbeiten, zu arbeiten, die Karriereleiter zu erklimmen und dann in den Ruhestand zu gehen. Das erwarteten sie also von Millennials.
Aber die Boomer müssen verstehen, dass die Millennials während der Großen Rezession am stärksten betroffen waren. Es fiel ihnen schwer, Arbeit an der Universität zu finden, und sahen, wie Freunde entlassen wurden. Sie sahen Familienmitglieder, die jahrelang in Unternehmen gearbeitet hatten, entlassen und ihre Rente ausgemerzt wurden. Soviel zur Firmenbindung! Millennials waren auch in diesem Jahrhundert Teil der vielleicht größten Immobilienblase.
Infolgedessen haben Millennials andere Erwartungen. Diese Generation wurde von Arbeitslosigkeit oder Unterbeschäftigung in der „realen Welt“ begrüßt, was für die Zeit und das Geld, die sie am College verbrachten, keine große Rendite darstellt.
Was ist also ein Jahrtausend? 60 Prozent der Millennials wenden sich von einem traditionellen Karriereweg ab und betrachten sich stattdessen als Unternehmer. Sie haben die Ideen (getrieben von dem Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun), das Kapital (dank harter Arbeit und unterstützender Eltern) und ein Verständnis für Marketing- und Geschäftspläne.
71% derjenigen, die in Corporate America einen Job gefunden haben, würden es vorziehen, aufzuhören und für sich selbst zu arbeiten, und von diesen 71% sagten 60%, dass sie dies wahrscheinlich innerhalb von zwei Jahren tun würden!
Ich freue mich auf die tausendjährige Generation. Der Unternehmergeist lebt in ihnen. Sie werden eine Kraft für Veränderungen in vielen Bereichen unseres Alltags sein. Sie sind mit allen möglichen technologischen Innovationen aufgewachsen und werden uns weiter auf der Innovationskurve vorantreiben. Mehr als 60% der Millennials glauben, dass die Regierung Startups und kleinen Unternehmen nicht hilft, daher werden wir dort einen Drang nach Veränderungen sehen.
Nur die Zeit wird zeigen, wie sich diese unternehmerische Generation entwickeln wird. Eines ist jedoch sicher: Die Art und Weise, wie wir über Unternehmertum denken, wird sich ändern und mehr Mainstream werden. Diese Generation von Machern wird die Ärmel hochkrempeln, um diese Welt zu einem besseren Ort zu machen. Kollaborative und leidenschaftliche Millennials fangen gerade erst an, den amerikanischen Traum neu zu gestalten.
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