Abrechnung Definition & Beispiel |

Was es ist:

Abrechnung ist die Summe der Vergütung, die ein Unternehmen an seine Mitarbeiter auszahlt. In der Rechnungswelt ist es auch ein Begriff für die Berechnung und Verarbeitung von Gehaltsschecks (wie in "Gehaltsabrechnung").

So funktioniert es (Beispiel):

In der Gewinn- und Verlustrechnung sind Lohnkosten Teil der Arbeit Kosten. Dazu gehören Mitarbeitergehälter, Arbeitgeberzahlungen für Krankenversicherungen oder ähnliche Leistungen, vom Arbeitgeber gezahlte Lohnsteuer, Boni, Provisionen und ähnliche Ausgaben.

Die Gehaltsabrechnung ist ein komplizierter Prozess, bei dem sichergestellt wird, dass jeder Mitarbeiter korrekt bezahlt wird Lohnsteuer (die mit dem Gehalt des Mitarbeiters variieren kann, ob er oder sie die Sozialversicherungsgrenze für das Jahr erreicht hat usw.) und verschiedene Gegenstände (z. B. gerichtlich angeordnete Unterstüt- zung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder 401 (k)) Beiträge).

Warum es wichtig ist:

Die Gehaltsabrechnung ist für die meisten Unternehmen ein großer Aufwand und der Hauptbestandteil der Arbeitskosten. Die Arbeitskosten sind je nach Branche unterschiedlich, und der Vergleich von Unternehmen in verschiedenen Branchen sollte in diesem Sinne erfolgen.

In der Buchhaltung ist die Gehaltsabrechnung ein wichtiger, aber oft undankbarer Job. Die Berechnungen müssen immer genau sein, die Gehaltsschecks müssen rechtzeitig gedruckt werden, neue und ausscheidende Mitarbeiter müssen zu verschiedenen Prozessen hinzugefügt oder aus ihnen gelöscht werden, und die Steuern müssen rechtzeitig und in der richtigen Höhe an die zuständigen Behörden überwiesen werden. Sobald der Prozess endet, beginnt es erneut. Viele Unternehmen lagern einen Teil der Arbeit aus.