Umsatz pro Mitarbeiter Definition & Beispiel |

Was es ist:

Umsatz pro Mitarbeiter misst den durchschnittlichen Umsatz, der von jedem Mitarbeiter eines Unternehmens generiert wird.

So funktioniert es (Beispiel):

Der Umsatz pro Mitarbeiter wird berechnet, indem der Umsatz eines Unternehmens durch die Gesamtzahl der Mitarbeiter (Umsatz / Anzahl der Mitarbeiter) dividiert wird.

Schauen wir uns einige Beispieldaten aus dem Unternehmen an XYZ:

2005 Umsatz: $ 50.000.000

Mitarbeiter: 312

Indem wir die obigen Informationen in die obige Formel einbetten, können wir den Umsatz pro Mitarbeiter wie folgt berechnen:

$ 50.000.000 / 312 = $ 160.256,41

Daher hat jeder Mitarbeiter der Firma XYZ im Jahr 2005 einen Umsatz von ca. 160.256 US-Dollar erwirtschaftet.

Warum es wichtig ist:

Der Umsatz pro Mitarbeiter ist ein Maß dafür, wie effizient ein Unternehmen seine Mitarbeiter einsetzt. Im Allgemeinen sind relativ hohe Einnahmen pro Mitarbeiter ein positives Zeichen dafür, dass das Unternehmen Wege findet, um mehr Umsatz (Umsatz) von jedem seiner Mitarbeiter zu erzielen.

Der Arbeitsbedarf variiert von Branche zu Branche und arbeitsintensive Unternehmen haben in der Regel einen niedrigeren Umsatz pro Mitarbeiter als Unternehmen, die weniger Arbeitskräfte benötigen. Daher ist ein Vergleich der Einnahmen pro Mitarbeiter in der Regel bei Unternehmen derselben Branche am aussagekräftigsten, und die Definition eines "hohen" oder "niedrigen" Verhältnisses sollte in diesem Sinne erfolgen.

Zusätzlich kann das Alter eines Unternehmens beeinflussen das Verhältnis von Umsatz zu Mitarbeiter. Junge Unternehmen sind möglicherweise dabei, ihre Einstellungstätigkeit auszuweiten, um Schlüsselpositionen zu besetzen, aber ihre Einnahmen können immer noch relativ gering sein. Solche Firmen neigen dazu, niedrigere Pro-Kopf-Einkommen zu haben als etablierte Unternehmen, die dieselben Schlüsselpositionen über eine größere Einkommensbasis nutzen können.

Im Fall der Firma XYZ haben die oben berechneten 160.256 $ einen geringen analytischen Wert von selbst. Der Schlüssel ist, zu sehen, wie diese Zahl mit historischen Lesarten verglichen wird: Sind die Einnahmen der Firma pro Angestellte steigend oder fallend? Die Anleger sollten auch sehen, wie gut sich die Quote gegenüber Branchenkollegen zusammensetzt.

Wachsende Unternehmen werden zwangsläufig irgendwann zusätzliche Hilfe benötigen. Idealerweise wird das Management jedoch in der Lage sein, seine Einnahmen schneller zu steigern als seine Arbeitskosten; Dies spiegelt sich häufig in stetig steigenden Umsätzen pro Mitarbeiter wider. Letztendlich sollte eine erhöhte Effizienz dieser Maßnahme zu einer Ausweitung der Margen und einer Verbesserung der Rentabilität führen.