Drei Umschläge Übergang |
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Ich habe vor mehr als 30 Jahren zum ersten Mal von den Drei Umschlägen gehört, als ich für eine lokale Bildungseinrichtung arbeitete. Es war eine sehr kurze Präsentation über die Person, die Sie ersetzen sollte. Im Laufe der Jahre habe ich das Programm an anderen Stellen in leicht unterschiedlichen Formen gesehen, einschließlich einiger Internet-Suchergebnisse. Ich werde bald in Rente gehen, und ich werde drei Umschläge an meinem Arbeitsplatz für meinen Ersatz lassen.
Briefumschlag # 1
Äußerer Hinweis : In sechs Monaten geöffnet, wenn der Job härter ist, als Sie dachten
Inhalt : "Wenn der Job schwierig wird, sagen Sie einfach, dass Sie sich auf dem Laufenden halten und die Systeme erlernt haben, die Sie geerbt haben."
Um in einen bestehenden Job zu wechseln, müssen Sie lernen, wie die Dinge funktionieren. Unabhängig davon, ob sie die Style-Elemente von Strunk, OpenSource-Server, allgemein anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze oder selbstgeschriebene Schritt-für-Schritt-Arbeitsanweisungen verwenden, wird jedes Unternehmen diese Anleitung oder das Programm so anpassen und modifizieren, dass es den Anforderungen des Unternehmens am besten entspricht. Egal, wer in der Firma dieses System gewählt hat, Sie müssen behaupten, dass Sie, die neue Person, Zeit brauchen, um zu lernen, wie es funktioniert. Stellen Sie sicher, dass Sie sich die Zeit nehmen.
Briefumschlag # 2
Brief außen : In einem Jahr geöffnet, wenn der Job sehr stressig wird
Inhalt : "Wenn Sie von der Job und oberes Management atmet den Hals herunter, beschuldige mich alles. "
Die Verwendung Ihres Vorgängers als Sündenbock hat eine lange und geehrte Geschichte. Es ist nicht weniger effektiv für eine millionenfache Verwendung. Ihr Vorgänger ist nicht anwesend, um sich zu verteidigen, und die Schuld wird sicher ohne Kollateralschaden ausgelagert. Kein anwesender wird Sie in Gegenwart eines höheren Managements zurückweisen und die Schuld auf sich ziehen.
Briefumschlag # 3
Äußerer Hinweis : Immer nach einem Jahr geöffnet, wenn Sie vom Job und Ihrer Jobleistung überwältigt sind / output kann nicht die Korrespondenz mit der Chefebene (CEO, CIO, CCBWO) erreichen, die vorgefassten Lieblingstheorien von denizen.
Inhalt : "Erstelle drei neue Umschläge."
Steve Lange
Leitender Redakteur (Ret.)
Palo Alto Software
