3 Einfache Möglichkeiten, Ihr Geschäft in 2014 zu wachsen |

Das alte Sprichwort ist, dass Ihr Geschäft ist Ihr Baby, aber es ist Zeit für es zu wachsen (und wächst Ihre Einnahmen mit ihm). Es gibt keine bessere Zeit als das neue Jahr, um kleine Änderungen in Ihrem Leben oder in Ihrem Geschäft vorzunehmen. Hier sind meine drei Tipps, wie Sie Ihre Energie neu ausrichten und Ihr Geschäft 2014 ausbauen können.

1. Geben Sie Ihrem Vertriebsteam einen Kunden-Service. Pep talk.

Außergewöhnlicher Kundenservice ist etwas, das die guten Geschäfte von den großen Unternehmen, den Unternehmen mit einem ziemlich gleichmäßigen Kundenstrom und den Unternehmen, die Kunden seit Jahren wiederkommen und empfehlen, trennt Freunde auf dem Weg. Die Kunden möchten sich als Favoritinnen oder Stammgäste innerhalb eines Unternehmens fühlen und sich dort zugehörig fühlen.

Machen Sie das möglich, indem Sie Ihr Team ermutigen, seine Konversationsfähigkeiten aufzufrischen. Haben Sie echte, freundliche Gespräche mit Ihren Kunden. Behandle sie als Freunde, nicht als Zahlen in deinen Gewinnberechnungen. Haben Sie keine Angst, Ihren Kunden ein wenig von sich zu erzählen (Vielleicht sind Sie beide in der gleichen Stadt in Florida aufgewachsen?). Es geht darum, eine Verbindung herzustellen.

2. Gelobt, die Dinge nicht zu verkomplizieren.

Manchmal werden Mitarbeiter und Geschäftsinhaber zu viel Zeit darauf verwenden, darüber nachzudenken, in welche Richtung sie ein Projekt einschlagen wollen, und nicht genug für das eigentliche Projekt. Versuchen Sie in diesem Jahr, die Dinge nicht größer zu machen, als sie sind. Wenn du etwas erledigen musst, setze dich hin, plane es kurz und dann beginne ! Starten eines Projekts ist der schwierigste Teil. Entwerfen Sie schnell eine Strategie und arbeiten Sie daran, sie zu reparieren. Sie können jederzeit zurückgehen und einige Änderungen und Bearbeitungen vornehmen, Sie wissen!

3. Halten Sie die Mitarbeitermoral das ganze Jahr lang aufrecht!

Die Feiertage sind eine besonders inspirierte Zeit des Jahres, um diejenigen zu behandeln, die Ihnen wichtig sind. Ich bin sicher, du hast deine Angestellten in dieser Weihnachtszeit irgendwie behandelt, ob mit Bonussen, einer Büroparty oder Dankeschön-Karten. Halten Sie diese wertschätzende Haltung das ganze Jahr lang aufrecht. Werde kreativ! Sie können Office-Ziele belohnen, die mit Lotteriescheinen gemacht werden, oder Sie können einfach eine E-Mail am Ende jedes Monats senden, um etwas Positives hervorzuheben, das jedes Teammitglied getan hat. Was auch immer Sie tun, machen Sie es bekannt, dass Sie sich um Ihr Personal und all ihre harte Arbeit und Beiträge das ganze Jahr kümmern. Jeder arbeitet besser, wenn er sich geschätzt fühlt und das Arbeitsumfeld immer positiv ist.