5 Wege, Ihre Mitarbeiter zu einem echten Team zu machen |

Der Ausdruck "mein Team" wird im Büro herumgeschleudert, wo ich arbeite. Und es stimmt - meine Kollegen und ich sind genauso ein Team wie jedes Sportteam ist. Wir alle haben unsere individuelle Rolle zu spielen, und wir verlassen uns auf die Fähigkeiten des anderen, um gemeinsam Erfolg zu haben. Allerdings erlaubt es mir die bloße Zusammenarbeit nicht, wirklich viel über meine Teamkollegen zu wissen - ich interagiere nicht mit allen von ihnen routinemäßig im Büro, entweder weil unsere Jobs dies nicht von uns verlangen oder weil wir weit voneinander entfernt sitzen. Die Art und Weise, wie ich meine Teamkollegen kennengelernt habe, ist durch all die Teambonding-Aktivitäten, die mein Büro betreibt.

Es gibt viele Vorteile, Ihrem Team Gelegenheiten zum Binden zu geben als Team, anstatt nur eine Gruppe von Individuen in demselben Feld zu sein. Hier sind fünf Möglichkeiten, die Teambindung zu fördern:

1. Sportteam

Die 2013 Palo Alto Software "SWOT Team"

Sie arbeiten am Teambuilding, oder? Warum nicht einfach ein Team gründen? City League und Rec Sport können eine gute Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter sein, zusammen zu sein und Spaß außerhalb des Büros zu haben. Ob durch die Stadtliga, das örtliche Fitness-Studio oder auch nur ein wöchentliches Pickup-Spiel, Sport ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Team zusammenzubringen und Zeit miteinander zu verbringen. Wenn Sie nicht die athletischste Firma sind, können die unteren Stadtliga-Divisionen ein guter Startpunkt sein. Wenn Sie keine Sportart wollen, die eine Menge Startfähigkeiten oder Sportlichkeit erfordert, sollten Sie sich City League Softball oder Volleyball anschauen. Ich habe sowohl für meine Firma gespielt, als auch für die Erfahrung, die mir (einem High-School- und College-Sportler) Spaß gemacht hat, wie denen, die noch nie zuvor einen organisierten Sport gespielt haben.

2. Fantasy Sports League

Weitaus mehr Menschen genießen es, Sport zu schauen, als sie zu spielen. Wenn Sie nach einem einfacheren Bonding-Erlebnis suchen, sollten Sie eine Fantasy-Sportliga in Erwägung ziehen. Zum Beispiel beobachtet die Mehrheit der Angestellten in der durchschnittlichen Firma wahrscheinlich im Herbst Fußball. Starte eine Fantasy Football Liga. Sie können einen Entwurf für eine Nacht nach der Arbeit aufstellen und dann eine Pizza bestellen und ein paar Stunden damit verbringen, Spieler zu entwerfen und zu handeln. Haben Sie eine Führung im Büro und vielleicht sogar eine Trophäe für den Gewinner. Es ist ein guter Weg, einen freundlichen Wettbewerb einzuführen und es bietet ein tolles Eisbrecherthema für Mitarbeiter, die sich nicht gut kennen.

3. Buchclub

Vielleicht hat Ihr Büro keine echte Sportkultur. Es gibt immer noch Gelegenheiten, sie zusammenzubringen und zu reden! Probieren Sie einen Buchclub aus. Lassen Sie die Mitglieder abstimmen, welches Buch sie diesen Monat lesen werden (Sie können sogar die Optionen auf etwas fokussieren, auf das sich Ihr Unternehmen konzentriert) und dann ein oder zwei Mal im Monat eine Diskussionsnacht halten. Es gibt Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, gemeinsam zu essen und sich über ein Thema auszutauschen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern eine gemeinsame Basis für Gespräche geben, können sie sich besser kennenlernen. Schließlich ist es viel einfacher, das Eis zu brechen, wenn Sie wissen, dass es ein Thema gibt, das Sie beide gut diskutieren können.

4. Poker night

Ich meine nicht, dass Sie Ihr Büro in ein Casino verwandeln müssen, aber eine Pokernacht (oder eine andere Art von Spielnacht) ist eine weitere nette Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter aus einem unterhaltsamen Grund zusammenzubringen. Keine Notwendigkeit, Ihre Angestellten zu zwingen, ihr Geld zu verspielen. Stattdessen haben Sie einfach Preise für die Spieler, die am Ende der Nacht die meisten Chips (oder Gewinne) haben. Servieren Sie ein paar Drinks, bestellen Sie Pizza und genießen Sie eine angenehme Spielnacht mit Ihrem Team. Es ist eine Chance, Ihre Mitarbeiter zum Reden zu bringen und einen kleinen freundschaftlichen Wettbewerb zu führen. Schließlich ist es viel besser, den Mitarbeitern ein wenig freundschaftlichen Wettbewerb zu ermöglichen als unfreundlichen Wettbewerb am Arbeitsplatz.

5. Gehe in den Krieg

Okay, lass mich das neu formulieren. Ich schlage nicht vor, dass Sie anfangen, die Belagerungstürme aufzubauen und in das Büro nebenan einzudringen. Mein Vorschlag wäre, dass Ihr Team ein Kriegsspiel (Paintball, Airsoft, Lazertag) gegen einen gemeinsamen Gegner spielt. Dies hängt natürlich vollständig vom Aufbau Ihres Teams ab. Wenn Sie ein Team haben, von dem Sie glauben, dass es Ihnen nicht gefallen würde, ist es den Versuch nicht wert. Entweder mögen Leute Kriegsspiele oder sie tun es nicht, und einen unwilligen Angestellten zum Spielen zu zwingen, wird nicht gut sein, aber die Mitglieder Ihres Büros, die es genießen würden, könnten viel profitieren. Es gibt viele Lazertag- und Paintball-Arenen, die Firmenbindungsveranstaltungen ankündigen. Es ist eine extremere Option als der Rest, aber wenn Ihr Firmenmix die Art ist, die ein Ereignis wie dieses genießen würde, dann empfehle ich diese Option. Erinnere dich an den klassischen Zombie-Überlebenstipp: Eine Familie, die zusammen stirbt, bleibt zusammen!