Bücher zur Ermächtigung von Frauen (damit Männer auch lesen können) |

Vor nicht allzu langer Zeit habe ich eine Liste von 10 Business-Büchern zusammengestellt, die jeder Kenner lesen sollte. Obwohl jedes der Bücher auf der Liste eine hervorragende Quelle ist, wie ein Leser sich freundlicherweise die Zeit nahm, darauf hinzuweisen, hatte ich kein einziges von einer Frau geschriebenes Buch beigefügt.

Dies entsetzte mich gleichzeitig entsetzt und überrascht. Wie hatte ich vergessen, eine Frauenstimme einzubeziehen?

Ich bin eine Frau; Ich arbeite für eine Firma, die von einer weiblichen Geschäftsführerin geleitet wird, die häufig davon spricht, ein Unternehmen als Mutter zu führen, und die daran glaubt, über Ungleichheit zwischen den Geschlechtern zu sprechen; Ich bin ein Verfechter der Ermutigung von Frauen, sich in Bereichen zu engagieren, in denen sie unterrepräsentiert sind; und ich habe die Wirkung der Marginalisierung auf fast unmerkliche Weise gespürt, einfach weil ich eine Frau bin.

Die Wahrheit ist, es sei denn, wir versuchen gemeinsam, diejenigen ins Rampenlicht zu stellen, denen es gut geht In Bereichen, in denen die Gleichstellung der Geschlechter ein Problem darstellt, riskieren wir die Möglichkeit, nichts zu verändern.

Und angesichts der unterschiedlichen Führungsqualitäten von Frauen - sei es biologische oder kulturelle - müssen wir noch Veränderungen vornehmen, wenn wir jemals gehen sich wirklich wohl zu fühlen, so wie wir es vorziehen, und nicht so, wie wir es gelernt haben, wird uns helfen weiterzumachen.

Also, im Sinne von Women's Ship Day und führend in dem Stil, der am besten zu Ihnen passt, hier ist ein Liste der Bücher, die von Frauen geschrieben wurden, aber für Männer gleichermaßen anwendbar und relevant sind.

Unser Frauenschiff Tageleserliste

Werk: Den Faden finden, der Ihre Geschichte verbindet

Autor: Pamela Slim

Die Welt, in der wir heute leben und arbeiten, ist weit entfernt von der Cubicle Nation of ye steryear. Pamela Slims Buch wird Ihnen helfen, Verbindungen zwischen scheinbar getrennten Projekten zu finden, die Sie unternommen haben, und Ihnen das Wissen vermitteln, wie Sie Ihre Geschichte verkaufen und wie Sie Ihre Marke neu erfinden und wiederbeleben können.

Wenn Sie aus der Kabinen-Nation fliehen Bestsellerbuch von Pam - ist Ihr Ziel, dieses Buch ist lesenswert, genau wie Pams Blog. Und, wie bei jedem, der sein Zeichen gesetzt hat, gibt es ein tolles TEDx-Video.

Folge Pam auf Twitter @pamslim

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Der ParentPreneur Edge: Was Parenting über das Bauen lehrt ein erfolgreiches Geschäft

Autor: Julie Lenzer Kirk

In "The ParentPreneur Edge" vergleicht Julie die Rolle eines Elternteils mit der eines. Tatsächlich glaubt sie, dass es ein Vorteil ist. Die fünf Hauptmerkmale, die Julie als ein direktes Ergebnis der Elternschaft identifiziert, die Ihnen einen Vorsprung in Ihrer Karriere verschaffen werden, sind: Einfallsreichtum, Ausdauer, Geduld, Leidenschaft und Vision.

Für alle, die sich fragen, ob es möglich ist, ihr Geschäft zu führen Englisch: www.justlanded.nl / english / Frankreic … n - Folgen Sie Julie auf Twitter @chiefmuse

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3 Wochen bis zum Start

Autoren:

Sabrina Parsons und Tim Berry Wenn Sie nach einem geradlinigen, optimierten Ansatz suchen, können Sie mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung den Vorgang beschleunigen. Jedes Kapitel enthält eine Fülle von Online-Ressourcen und Tools sowie wertvolle Tipps, die Ihnen in Zukunft Zeit, Geld und mögliche Probleme ersparen.

Um das Ganze abzurunden, haben Sie Zugang zu wöchentlichen Checklisten, so dass Sie es können Notieren Sie genau, was Sie getan haben und woran Sie noch arbeiten müssen. Für jeden, der traditionsgemäß ein Geschäft als verlängerten Prozess begonnen hat, ist dieses Buch ein guter Weg, um sich selbst von einer solchen Vorstellung zu desillusionieren.

Folge Sabrina auf Twitter @mommyceo und Tim @timberry

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Macht durch Partnerschaft: Wie Frauen besser zusammen führen

Autoren:

Betsy Polk und Maggie Ellis Chotas Es gibt Kraft in der Zusammenarbeit und, laut den Autoren, besonders, wenn Sie mit einer Frau arbeiten andere Frauen. Gestützt auf ihre eigenen Erfahrungen und Interviews mit 125 weiblichen Geschäftspartnern haben Betsy und Maggie herausgefunden, dass Frauen, wenn sie zusammenarbeiten, ein Maß an Unterstützung, Vertrauen, Flexibilität und Verantwortlichkeit erhalten, das sie selten in anderen Arbeitsbeziehungen finden.

Nebenbei bemerkt, wenn dieses Thema für Sie von besonderem Interesse ist, empfehle ich Ihnen, eine kurze Studie der Simmons School of Management zu lesen: "Frauen arbeiten zusammen: Verständnis für die Beziehungen zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz". 115 Interviews mit Frauen in einer Vielzahl von Arbeitsumgebungen, findet die Autorin Anne Litwin, dass es fünf Muster für die Art und Weise gibt, wie Frauen zusammenarbeiten, die wir verstehen müssen, wenn wir uns von diesen Kräften beeinflussen lassen und unsere Unterstützungsfähigkeit verbessern können einander.

Einfach gesagt, das ist ein Bereich, den es zu erkunden lohnt. Also, wenn Sie eine Frau sind, die sich fragt, wie Sie Ihre eigenen Beziehungen bei der Arbeit verbessern können, oder wie Sie den besten Partner finden, sollten Sie sich diese Themen überlegen.

Folgen Sie dem Betsy-Maggie-Duo auf Twitter @powership (ja, es ist sogar möglich, einen Twitter-Account zusammen zu betreiben.)

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Wagemutig:

Wie der Mut verletzbar sein kann, transformiert die Art, wie wir leben, lieben, überziehen und führen Autor:

Brené Brown Vielleicht kennen Sie Brené schon dank einiger sehr bekannter TEDx-Vorträge: Die Macht der Verletzlichkeit und das Hören auf Scham.

In "Wagemutig" ermutigt Brené uns zu umarmen Vulnerabilität und Unvollkommenheit, um mutig und von ganzem Herzen zu leben.

Basierend auf 12 Jahren Forschung argumentiert Brené, dass Vulnerabilität im Gegensatz zu dem, was wir denken, keine Schwäche ist, sondern eine Stärke und eine der sinnvollsten Möglichkeiten Verbindungen, ermutigen Engagement und Mut zu fördern.

Für Organisationen und Einzelpersonen gleichermaßen, Dies ist ein Buch, das hoffentlich eine Revolution auslösen wird, die es uns ermöglicht, auf natürlichere und ehrlichere Weise zu führen.

Brené hat eine Reihe von Büchern zum Thema Verwundbarkeit und Unvollkommenheit veröffentlicht und unterhält eine interessante Website Informationen zu diesem Thema und anderen. Sie können sogar einen Blick auf die Bücher auf Brenés eigenem Nachttisch werfen, darunter The Art of Asking von Amanda Palmer, Bad Feminist von Roxane Gay und Empathy: Warum es wichtig ist und wie man es von Roman Krznaric bekommt.

Für jeden die den Aspekt ihrer selbst annehmen wollen, haben sie immer eine Schwäche geglaubt, das ist eine Frau, an der du nicht vorbeigehen willst.

Folge Brené auf Twitter @BreneBrown

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Innovative Frauen: Das sich wandelnde Gesicht der Technologie

Autoren:

Vivek Wadhwa und Farai Chideya In diesem kürzlich erschienenen Buch sammeln Professor, Forscher und Vivek und der preisgekrönte Journalist Farai eine Reihe von Aufsätzen und Anekdoten von Frauen aus der ganzen Welt, von denen jeder seine Erfahrungen als Frau in ihrer Branche teilt.

Dieses Buch gibt Ihnen einen Einblick, wie die Präsenz von Frauen in innovativen Industrien die Zukunft des Schiffs bestimmt; Einblick in die Herausforderungen, vor denen Frauen stehen; Strategien, die sie anwenden oder einsetzen können, um diese Herausforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen; und Einblicke in den Erfolg oder Misserfolg einer Organisation bei ihren Bemühungen, den beruflichen Aufstieg von Frauen zu unterstützen.

Dieses Buch eignet sich gut für Führungskräfte und Manager, die Frauen ermutigen wollen, zu führen und weiterzukommen.

Folgen Sie Vivek auf Twitter @Wadhwa und Farai @farai

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Die 10 Gesetze des dauerhaften Erfolgs

Autor:

Maria Bartiromo Marias Buch wird als "Leitfaden für die außergewöhnlichen Zeiten, in denen wir leben, "in denen Erfolg so schnell wie möglich genommen werden kann.

Als Finanzjournalistin während der Finanzkrise 2000 hatte Maria einen Sitz in der ersten Reihe für alles, was im Neuen passiert York Stock Exchange. Sie erlebte den Aufstieg und Fall vieler als erfolgreich angesehener Menschen.

Diese Erfahrung, die flüchtige Natur des Erfolges, wie wir sie traditionell definieren (Geld und Status), sowie Dutzende von Interviews mit klassisch erfolgreichen Menschen wie Condoleezza Rice, Bill Gates, Goldie Hawn, und so weiter, veranlasste sie, eine neue Reihe von Regeln zu entwickeln, die uns helfen, die Bedeutung von Erfolg als eine dauerhafte, lebenslange Verfolgung und nicht als eine einmalige Leistung zu bewerten.

Folgen Sie Maria auf Twitter @MariaBartiromo

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Und schließlich, das Giveaway dieses Monats:

Scheitern besser: Design Smart Mistakes und Succeed früher

Autoren:

Anjali Sastry und Kara Penn Jedes Versagen ist eine Lerngelegenheit. Diese Idee ist nicht neu, aber es als notwendiger Bestandteil von Innovation und Smart Leadership zu akzeptieren. In "Fail Better" zeigen Anjali und Kara, wie es möglich ist, die Bedingungen, die Kultur und die Gewohnheiten zu schaffen, die Ihnen helfen, schnell herauszufinden, was funktioniert und was nicht.

Sie werden lernen, Ihre Bemühungen zu testen Grenzen Ihres Denkens und lernen, Faktoren zu identifizieren, die Ihnen helfen könnten, bahnbrechende Entdeckungen zu machen. Ob Sie auf dem Markt sind, Produkte herzustellen, Software zu entwickeln oder neue Ideen oder Methoden zu entwickeln, Sie werden in diesem Buch wertvolle Lektionen finden.

Eine Frage-und-Antwort-Runde mit Anjali an der MIT Sloan School von Die Management-Site gibt Ihnen einen schnellen Überblick über das Buch und die wichtigsten Take-Aways, einschließlich wie man sich daran gewöhnt "nachzudenken", wie man die Idee "Versagen ist okay" an Vorgesetzte bei der Arbeit verkauft, und andere Tipps, wie "Fail Right."

Während Kara nicht auf Twitter ist, kannst du Anjali auf Twitter @anjalisastry folgen.

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