Beste Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen

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Inhaltsverzeichnis:

Beste Gesamtlohnsoftware: Gusto und QuickBooks
Beste kostengünstige Software für die Gehaltsabrechnung: OnPay und Patriot Software
Beste Lohnsoftware für die schnelle Integration: SurePayroll
Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen

Payroll-Software kann Ihnen das Leben erleichtern.

Mit der Payroll-Software können Sie Mitarbeiter online einbinden und Ihre Mitarbeiter über eine direkte Einzahlung statt mit einem Scheck bezahlen. Einige Software berechnet automatisch die Bundes- und Bundessteuern und bearbeitet gleichzeitig Ihre Steuererklärungen und -zahlungen. Die Investition kann die Kosten durchaus wert sein.

Wir haben einige der besten Gehaltsabrechnungs-Softwarelösungen für Kleinunternehmer zusammengefasst. Wir haben grundlegende Pläne ausgeschlossen, für die eine manuelle Abgabe von Steuern und anderen Aufgaben erforderlich ist. Stattdessen haben wir Full-Service-Pläne mit Funktionen betrachtet, die einige Aufgaben entlasten können. So können Sie sich auf andere Aspekte Ihres Unternehmens konzentrieren. Hier sind die besten Anbieter von Gehaltsabrechnungssoftware:

Beste Gesamtlohnsoftware

Beste kostengünstige Software für die Gehaltsabrechnung

Beste Gehaltsabrechnungssoftware für eine schnelle Integration

Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen: Zusammenfassung der Optionen

Beste Gesamtlohnsoftware: Gusto und QuickBooks

Pros: Self-Onboarding für Mitarbeiter, automatische Steuerzahlungen, integriert in vorhandene Buchhaltungssoftware (einschließlich QuickBooks), kostenlose Testversion.

Nachteile: Teuer für Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern.

Loslegen

Pros: Die Gehaltsabrechnung wird von Experten vorgenommen und ist in die Buchhaltungssoftware QuickBooks integriert. Die automatische Abrechnung und Zahlung der Lohnsteuern erfolgt als Full-Service-Option.

Nachteile: Kostspielig, wenn Sie 10 oder weniger Mitarbeiter haben.

Loslegen Gusto, früher ZenPayroll, bietet eine umfassende Palette an Funktionen für die Personalabrechnung. Eine der nützlichsten und zeitsparendsten Funktionen ist das Self-Onboarding der Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter können sich bei Gusto anmelden und ihre persönlichen Daten eingeben, einschließlich Bankdaten für die direkte Einzahlung. Neue Mitarbeiter werden automatisch an die Regierung gemeldet, und Lohnstubs werden direkt an die Mitarbeiter gesendet.
Alle lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Steuern Ihres Unternehmens werden automatisch hinterlegt, und Gusto bietet Ihnen eine direkte Einzahlung. Zu den Angeboten von Gusto zählt auch die Möglichkeit, die Krankenversicherung zu verwalten und die Leistungen der Arbeitnehmer vor Steuern zu steuern, z. B. 401 (k) Pläne. Schließlich kann die Software in Ihre vorhandene Buchhaltungssoftware wie QuickBooks, FreshBooks oder Xero integriert werden.

Gusto bedient Unternehmen mit einem bis 100 Mitarbeitern und bietet eine kostenlose einmonatige Testversion an.

Intuit QuickBooks Payroll ist eine gute Wahl für große Unternehmen, die eine Full-Service-Option bevorzugen oder die Hilfe bei der Einrichtung der Lohnabrechnung benötigen. Das Unternehmen wird Sie durch ein Team führen, das Sie durch das Setup, die Steuererklärung und die Steuerzahlungen führt. Es ist eine gute Lösung für Unternehmen, die bereits die Buchhaltungssoftware QuickBooks verwenden, da sie in Ihre vorhandene Plattform integriert werden kann.

Der Full-Service-Abrechnungsplan übernimmt die Steuerzahlungen und garantiert fehlerfreie Gehaltsabrechnungen und Lohnsteuern.

Nachteilig ist, dass QuickBooks Payroll teurer ist als andere Optionen, wenn Sie 10 oder weniger Mitarbeiter haben. Der Service wird jedoch günstiger, wenn Sie mehr Mitarbeiter hinzufügen.

Das Unternehmen bietet eine kostenlose 30-tägige Testversion an, damit Sie die Plattform bequem nutzen können, bevor Sie eine Verpflichtung eingehen. [Zurück nach oben]

Beste kostengünstige Software für die Gehaltsabrechnung: OnPay und Patriot Software

Pros: Eine erschwingliche, Cloud-basierte Plattform ermöglicht die Verwaltung der Lohnbuchhaltung von jedem Gerät aus.

Nachteile: Aufpreis für direkte Einzahlung, gedruckte und versandte W-2-Formulare.

Loslegen

Pros: Erschwinglich, mit kostenlosem Setup und Support sowie einer kostenlosen Testversion.

Nachteile: Zusätzliche Kosten für die Bezahlung von Auftragnehmern und Verkäufern.

Loslegen
OnPay ist eine Software zur Gehaltsabrechnung für Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern. Zu den Funktionen gehören automatische Abzüge der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnzahlungen und garantierte, genaue und zeitgerechte Steuererklärungen und -zahlungen. OnPay ist eine Cloud-basierte Plattform, dh Sie können Ihre Gehaltsabrechnung von Ihrem Laptop, Desktop, Smartphone oder einem beliebigen Ort mit Internetverbindung aus verwalten. Das Unternehmen bietet Support per Telefon, E-Mail oder Live-Chat an.

Wenn Sie jedoch planen, Ihre Mitarbeiter per Direkteinzahlung zu zahlen, sind die Kosten nicht im Grundpreis enthalten. OnPay berechnet auch für gedruckte und versandte W-2-Formulare Ende des Jahres.

Patriot Software ist eine kostengünstige Bezahloption für kleine Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern. Die Full-Service-Option beinhaltet kostenlose Einrichtung und telefonischen Support. die Möglichkeit, Schecks auszudrucken oder eine direkte Einzahlung vorzunehmen; automatische Steuererklärung; garantierte pünktliche Zahlungen von Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern; und Einreichung von W-2- und W-3-Formularen.

Patriot Software bietet außerdem eine 30-tägige kostenlose Testversion sowie kostenlose Einrichtung und Support an.

Ein Nachteil ist, dass separate Software erforderlich ist, um Auftragnehmer oder Verkäufer zu bezahlen. [Zurück nach oben]

Beste Lohnsoftware für die schnelle Integration: SurePayroll

Pros:
Die schnelle Online-Registrierung sollte nur 10 bis 15 Minuten dauern.

Nachteile:
Zusätzliche Kosten für die Bearbeitung von Unternehmensanmeldungen, W-2s und 1099 Formularen. Keine kostenlose Testversion
Loslegen
SurePayroll ist eine Online-Payroll-Option, die für kleine Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern gut geeignet ist. Das Unternehmen bietet automatische Abgaben und Zahlungen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern an. Die Online-Registrierung dauert etwa 10 bis 15 Minuten. Je nach Unternehmen können Sie Ihre Lohnabrechnung innerhalb von fünf Werktagen abwickeln.

Der Preis für SurePayroll hängt davon ab, wie häufig Sie Ihre Mitarbeiter bezahlen, und das Unternehmen bietet kostenlose Angebote an.

Ein Nachteil ist, dass das Unternehmen zwar Ihre Jahresend-Anmeldungen, W-2-Formulare und 1099-Formulare für Auftragnehmer verarbeiten kann, dies kostet Sie jedoch eine zusätzliche Gebühr. SurePayroll bietet auch keine kostenlose Testversion an. Das Unternehmen gibt jedoch an, dass es sechs Monate Ihrer Lohnkosten erstattet und Ihnen 100 USD gibt, wenn Sie mit dem Service nicht zufrieden sind. [Zurück nach oben]

Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen

Gehaltsabrechnungssoftware Pros Cons

Loslegen • Self-Onboarding der Mitarbeiter. • Integriert sich in die Buchhaltungssoftware. • Teuer für Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern.

Loslegen • Das Team hilft beim Einrichten und Steuern. • Integration in vorhandene QuickBooks-Software. • Kostenlose 30-Tage-Testversion. • Kostspielig, wenn Sie 10 oder weniger Mitarbeiter haben.

Loslegen • Kostengünstig. • Eine Cloud-basierte Plattform funktioniert auf jedem Gerät mit Internetverbindung. • Kostenlose 30-Tage-Testversion. • Die direkte Anzahlung ist nicht im Preis inbegriffen und kostet zusätzlich $ 8 pro Monat.

Loslegen • Kostengünstig. • Kostenlose 30-Tage-Testversion. • Für zahlende Vertragspartner und Verkäufer fallen zusätzlich 7,50 USD pro Monat an.

Loslegen • Schnelle Online-Registrierung. • Zusätzliche Gebühr für Anmeldungen zum Jahresende der Firma, W-2s und 1099 Formulare. • Keine kostenlose Testversion.

Aktualisiert am 9. April 2018.