3 Small Business-Tipps für Ferienwochenenden

Ferienwochenenden sind eine hervorragende Gelegenheit für kleine Unternehmen, insbesondere in der Gastronomie, im Einzelhandel und im Gastgewerbe, den Umsatz zu steigern.

Insbesondere das Wochenende des Arbeitstages hat 2016 zu mehr Flugreisen geführt als andere Urlaube in der Mitte des Jahres, wie der Memorial Day und der Independence Day, laut einer Umfrage von Expedia. Mehr als 25% der Amerikaner planen, am Wochenende in diesem Jahr außerhalb der Stadt zu reisen.

Darüber hinaus signalisiert der Verbrauchervertrauensindex, der im Juli auf ein fast 16-jähriges Hoch ansteigt, dass die Verbraucher eine positive Einschätzung der Wirtschaft haben und möglicherweise am nächsten Tag des Arbeitstages mehr bereit sind, mehr auszugeben.

Hier sind drei Möglichkeiten, wie sich Ihr kleines Unternehmen auf lange Urlaubswochenenden vorbereiten kann.

1. Führen Sie Werbeaktionen oder Verkäufe aus

Promotionen können eine gute Möglichkeit sein, die Aufmerksamkeit auf Ihr Unternehmen zu lenken. Sie können besonders für Restaurantbesitzer nützlich sein, die in der Regel ein Restaurant anziehen möchten.

Erwägen Sie Angebote wie Prix-Fixe-Menüs, ein mehrgängiges Menü zum Festpreis sowie Getränke- und Dessertspezialitäten.

Letztes Jahr hatten die Restaurants in Chicago am Wochenende des Labour Day Specials angeboten, darunter 30% Rabatt auf Wein, All-you-Can-Essen-Angebote und 20% Rabatt auf Mahlzeiten für örtliche Gewerkschaftsmitglieder, so die Chicago Tribune.

Sie können auch mit Wohltätigkeitsorganisationen und Organisationen zusammenarbeiten, die mit dem Feiertagswochenende verbunden sind. Am Wochenende des Arbeitstages könnten Sie eine Gruppe unterstützen, die mit Jobs oder der Schaffung von Arbeitsplätzen in Verbindung steht, sagt David Mitroff, ein in San Francisco ansässiger Unternehmensberater und Restaurant-Marketing-Experte.

"Sie können sagen, dass jeder, der an diesem Wochenende kommt, 5% oder 10% unserer Einnahmen, für diese besondere Wohltätigkeitsorganisation oder Gruppe verwendet wird", sagt er.

Während die Studenten am Labour Day-Wochenende in die Klassenzimmer zurückkehren, können Einzelhändler auch Sonderaktionen und Werbeaktionen durchführen. Laut einer Umfrage von Deloitte werden die Ausgaben für Schulbesuche in diesem Jahr voraussichtlich 27 Milliarden US-Dollar betragen. Die Verbraucher geben den größten Teil für Kleidung und Accessoires aus, gefolgt von Schulmaterial sowie Computer und Hardware, so die Umfrage.

2. Schutz vor Diebstahl

Mehr Reisen und Geschäftsaktivitäten bedeuten ein erhöhtes Diebstahlrisiko, sagt Scott Humphrey, zweiter Vizepräsident für Risikokontrolle bei der Versicherungsgesellschaft Travelers.

Für Einzelhändler verdoppelten sich die Kosten für jedes externe Ladendiebstahl-Ereignis im Jahr 2016 auf 798,48 US-Dollar. Dies geht aus der National Retail Security Survey 2017 der National Retail Federation hervor. Diese Vorfälle machten 36,5% der verlorenen Bestände aus. Dem Bericht zufolge war der Diebstahl von Angestellten für 30% des verlorenen Lagerbestandes verantwortlich, mit durchschnittlichen Kosten von 1.922,80 USD pro Vorfall.

Wenn Sie einen Kunden finden, von dem Sie glauben, dass er ihn stehlen könnte, fragen Sie, ob er Hilfe braucht, um einen Gegenstand zu finden, oder helfen Sie ihm, Gegenstände in das Register zu tragen, sagt Humphrey. Er kann eine indirekte Nachricht senden, dass Sie wissen, dass sie möglicherweise etwas anderes tun als einkaufen, fügt er hinzu.

Die Installation von Sicherheitskameras und die Abgabe von Hinweisen an die Mitarbeiter, dass der Laden überwacht wird, sollten laut Humphrey in Betracht gezogen werden.

Sie sollten auch klare Richtlinien festlegen, die die Mitarbeiter darüber informieren, dass Sie den Diebstahl ernst meinen. Zum Beispiel können Sie die ersten Vorkommnisse für das Schießen festlegen und die Regel auf alle Mitarbeiter (Vollzeit und Saison) anwenden. Sie können auch eine Richtlinie festlegen, die es Mitarbeitern ermöglicht, mutmaßlichen Diebstahl zu melden und anonym zu bleiben.

Führen Sie detaillierte Aufzeichnungen der Transaktionen und überprüfen Sie sie täglich, um zu sehen, ob der Umsatz mit dem Inventar übereinstimmt.

"Wenn Sie wissen, dass Sie hochwertige Gegenstände auf dem Boden haben, sollten Sie in der Lage sein, jeden Tag die" x "-Nummer zu verkaufen," sagt Humphrey.

3. Erneuter Personalbedarf

Wenn Sie weitere Hilfe für das nächste Feiertagswochenende benötigen, können Sie Stellenangebote auf saisonalen Einstellungswebsites wie Snagajob oder CoolWorks veröffentlichen oder Apps wie Proven mieten, die Ihren Eintrag auf mehr als 100 Jobwebsites gleichzeitig veröffentlichen.

Wenn Sie mehr als nur wenige Antworten erhalten, interviewen Sie Kandidaten in Gruppen, um den Prozess zu beschleunigen, sagt Mitrioff.

„Statt jedem Kandidaten das Unternehmen und den Job immer wieder erklären zu müssen, geschieht dies einfach nur einmal“, sagt er und fügt hinzu: „Dann können Sie Einzelgespräche führen und Personen zurückrufen, die möglicherweise gut passen. ”

Mitroff empfiehlt den Kunden auch, in der Stellenbeschreibung das Arbeitsumfeld sowie die Aufgaben der Position zu erläutern. Die Einstellung der richtigen Saisonarbeiter ist der Schlüssel zur Eindämmung von Diebstählen, sagt er.

Um Informationen zu Finanzierungsmöglichkeiten für Ihr kleines Unternehmen zu erhalten und diese zu vergleichen, besuchen Sie die Seite Darlehen für kleine Unternehmen.