College-Finanzierungsoptionen für Erwachsene, die wieder zur Schule gehen

Von Rita Cheng

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Während sich der Arbeitsmarkt weiterentwickelt, suchen Unternehmen zunehmend nach Mitarbeitern mit fortgeschrittenem oder spezialisiertem Abschluss. Nach Angaben des US Census Bureaus verdienen Arbeitnehmer mit fortgeschrittenen Abschlüssen im Durchschnitt bis zu 61% mehr als ihre Nur-Junggesellen.

Die Aussicht auf erweiterte Berufsperspektiven lässt viele Erwachsene in die Schule gehen. Aber die Kosten können sogar für diejenigen mit festem Einsatz unerschwinglich sein. Erwachsene Lernende sollten sich mit Optionen vertraut machen, die Bildung erschwinglicher machen können.

Rückerstattung des Arbeitgebers

Erkundigen Sie sich vor der Beantragung von Studentendarlehen, ob Ihr Arbeitgeber Studiengebühren erstattet. Zukunftsorientierte Unternehmen verstehen, dass eine Investition in einen vielversprechenden Mitarbeiter eine Investition in die eigene Zukunft ist. Die Bundessteuergesetzgebung ermöglicht es Arbeitgebern, einem Mitarbeiter bis zu 5.250 US-Dollar steuerfreie Bildungshilfe pro Jahr zur Verfügung zu stellen.

Die pädagogische Unterstützung kann in der Regel aufgehoben werden, wenn Sie ein bestimmtes Leistungsniveau - beispielsweise einen Mindestnotenpunkt - nicht aufrechterhalten können, oder wenn Sie das Unternehmen verlassen. Um zu überprüfen, ob die Beihilfe für den vorgesehenen Zweck verwendet wird, kann Ihr Arbeitgeber Sie auffordern, Quittungen für Bildungskosten vorzulegen.

529 Pläne

Hierbei handelt es sich um steuerlich begünstigte Investitionspläne, die Einzelpersonen und Familien helfen, die College-Kosten zu sparen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Sparkonten können 529 Pläne mit der Inflation Schritt halten, da die Beiträge in der Regel in Investmentfonds angelegt werden und altersabhängige Optionen für die Vermögensallokation haben, bei denen die Anlagen konservativer werden, je näher der erwartete Zeitpunkt der Einschreibung ist.

Eine der überzeugendsten Eigenschaften von 529 Plänen ist, dass die Beiträge steuerbegünstigt werden. Qualifizierte Ausschüttungen für die Studiengebühren, Gebühren, Zimmer und Verpflegung des Begünstigten sind von den Bundessteuern befreit. Die meisten Bundesstaaten bieten auch Steuerabzüge oder Steuergutschriften an.

Die Pläne sind flexibel. Es ist absolut zulässig, die Begünstigten zu wechseln oder die Gelder auf ein separates Konto zu übertragen. Wenn Sie planen, in den nächsten 10 Jahren an die Universität zurückzukehren, sparen Sie früher und später für diese anstehenden Kosten.

Steuergutschriften

Bildungssteuergutschriften sind nicht nur für Kinder! Steuergutschriften reduzieren direkt den Betrag einer Einkommensteuerpflicht. Wenn Sie beispielsweise 5.000 US-Dollar an staatlichen Einkommenssteuern schulden und eine Steuergutschrift in Höhe von 1.000 US-Dollar erhalten haben, würden Sie nur 4.000 US-Dollar schulden. Dies macht Kredite leistungsfähiger als Steuerabzüge, die nur die Höhe Ihres steuerpflichtigen Einkommens reduzieren. Wenn Sie einen Abzug in Höhe von 1.000 US-Dollar erhalten, sparen Sie höchstens ein paar hundert Dollar.

Die lebenslange Steuergutschrift für das Lernen gewährt eine Steuergutschrift von bis zu 2.000 US-Dollar pro Steuerzahler für Ausgaben im Zusammenhang mit postsekundärer Bildung. Die Höhe des Guthabens entspricht 20% der ersten 10.000 USD an qualifizierten Studiengebühren und damit verbundenen Ausgaben, die Ihnen in einem bestimmten Jahr entstehen.

Besprechen Sie alle diese Möglichkeiten mit einem lizenzierten Steuerfachmann. Fonds können auch von einer Roth IRA straffrei abgezogen werden, sofern das Geld für Bildungszwecke verwendet wird.

Der Zustand Ihrer persönlichen Finanzen sollte Sie nicht davon abhalten, Ihre Ausbildung zu verbessern. Das Verständnis der verfügbaren Optionen ist der erste Schritt zur Verwirklichung Ihrer Bildungs- und Karriereziele.

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