Employee Benefits Security Administration (EBSA) Definition & Beispiel |
Questions? The Employee Benefits Security Administration has answers!
Inhaltsverzeichnis:
Was es ist:
Die Sicherheitsadministration (EBSA) ist die Abteilung des Arbeitsamtes der Vereinigten Staaten, die für die Verwaltung und Planung von Personalvorsorgeeinrichtungen durch Unternehmensmanager zuständig ist.
So funktioniert es (Beispiel):
Das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten stellt dies sicher die amerikanische Belegschaft wird fair behandelt und entsprechend dem Gesetz entschädigt.
Seit Einführung der Arbeitnehmersparpläne in den frühen 1980er Jahren ermöglichen es Pläne wie die 401 (k) und die 403 (b) amerikanischen Arbeitnehmern, ein steuerbefreiter Teil ihres Gehalts in den Ruhestand über ein verwaltetes Anlagekonto. Diese Pläne haben jedoch auch einen neuen Weg für potentielles Missmanagement und Unterschlagung von Vermögenswerten von Arbeitnehmern eröffnet.
Die EBSA fungiert als Regulierungsbehörde, die sicherstellt, dass Veruntreuung und Misswirtschaft von Vermögenswerten nicht stattfinden. Die EBSA legt Vorschriften darüber fest, wie Planfonds zur Besteuerung und zur Einhaltung von Vorschriften angelegt und gemeldet werden können.
Das verwaltete Mitarbeitervermögen muss beispielsweise regelmäßig an die EBSA gemeldet werden, um die Einhaltung sicherzustellen. Jedes Unternehmen muss alle relevanten Informationen auf den Sparbüchern der Mitarbeiter einreichen, um nachzuweisen, dass alle Transaktionen und Zurückbehaltungen gemäß den EBSA-Vorschriften verwaltet werden.
Weshalb es wichtig ist:
Wer verwaltet die Vermögenswerte im Zusammenhang mit Mitarbeiterspar- und Ruhestandskonten Verwalten Sie viele Millionen Dollar an Vermögenswerten und es besteht ein hohes Betrugspotential. Die EBSA hält Anlageverwalter von solchen Aktivitäten ab und stellt sicher, dass die Vermögenswerte der Mitarbeiter effektiv verwaltet werden.
